2023年在党建工作会议上讲话:以抓落实政治担当,压紧压实主体责任(完整)

时间:2023-10-19 17:30:04 来源:网友投稿

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2022年在党建工作会议上讲话:以抓落实政治担当,压紧压实主体责任(完整)

同志们:

经过大家的共同努力,这次党建工作会议各项议程已经全部结束。会上,**同志对全系统党建工作进行了总结回顾,提出了党建工作的总目标、总要求、总任务。大家要认真学习、深刻领会,切实将本次会议精神迅速传达落实到位,增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉,做到“四个坚持”(即:坚持党对金融工作的领导不动摇,坚持支农支小的方向不偏离,坚持党对选人用人的领导和把关作用不能变,坚持建强基层党组织不放松),不折不扣地把党建工作任务落到实处,不断提升党建工作科学化水平。下面,我提以下五点意见。

第一,必须以党的政治建设为统领,把“讲政治”落实到事业发展各方面。

一要把“讲政治”体现在坚定理想信念上。各级党员领导干部要自觉同党中央和省委省政府决策部署对标对表,提高政治站位,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律。要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,始终把学习贯彻作为首要政治任务,全面强化理论武装,推动学习往深里走、往心里走、往实里走。要以党委理论学习中心组为抓手,着力提高学习的针对性和实效性。要推动领导干部在研究解决改革发展稳定突出问题上下功夫,提高辨证思维、战略思维和创新思维的能力,充分认识和把握银行业和农村金融的发展规律,指导****改革转型发展实践。

二要把“讲政治”体现在抓工作落实上。改革号角已经吹响,我们已经箭在弦上,进入临战状态,各级领导干部要把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来,要靠前指挥、服从大局,坚决扛起抓落实的责任,迅速推动改革发展等各项工作,要加强上下互动,大家要迅速进入角色,狠抓工作落实。各机构也要对照成立相应的领导小组,并明确相关职责及责任人。改革能否顺利进行并取得实效,取决于我们的谋划深度和部署精度,更取决于我们推进力度和落实程度。目前,我们基层有些干部仍然存在政策不清、态度不端、推动不力、工作不实的问题,“拖沓”、“畏难”、“躲避”、“等靠”等“顽疾”久治不愈。大家必须坚决整治、整改,要把抓落实的出发点放到对党负责、对事业负责、对群众负责上,要把抓落实的落脚点放在能干事、干好事、干成事上,要有功成不必在我但功成必定有我的胸襟,多做打基础、利长远的事,做推动改革的“实干家”“促进派”。

三要把“讲政治”体现在具体行动上。面对日趋激烈的国内外竞争形势和繁重的改革发展任务,越是急难险重,各级党员领导干部越要坚定信念和信心,主动服从大局、主动履职担当,牢固树立“四个意识”,把爱党、忧党、兴党、护党的责任贯穿到改革发展全过程。“一把手”要带头冲锋,发挥头雁作用,当好“施工队长”,拿着“发展蓝图”领着干,切实变“给我干”为“跟我干”。其他班子成员也要分兵把口、各负其责,当好“技术员”“监督员”“战斗员”,带头抓改革重大问题研究谋划,带头抓条线工作督察督办,带头抓难点矛盾协调破解,形成改革攻坚合力。各机构在明晰本单位改革化险过程中的矛盾问题的同时,要细化工作举措,不搞“大而化之”的“虚措施”,要有硬的举措、实的举措、管用有效的举措,来破解发展瓶颈难题,带领广大干部员工开创发展新局面。

第二,必须全面落实党建工作责任制,切实增强管党治党的责任意识。

一要切实抓好党建主体责任落实。加强党建工作必须切实加强党的领导,牵住责任制这个“牛鼻子”。党委书记是抓党建的第一责任人,必须牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识,要把党建作为“主业”和“首责”抓在手上,切实履行党建工作职责。领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”,在分管领域履行双重责任,真正做到明责、履责、尽责。今年,省委巡视整改“回头看”是对大家的检验,对整改不到位的机构将严肃追责。习近平总书记多次强调,巡视发现问题的目的是解决问题,发现问题不解决,比不巡视的效果还坏。巡视整改不落实,就是对党不忠诚。各机构对巡视整改工作务必要高度重视,逐条落实,要从我做起,每位领导干部都要率先垂范,从上至下,每个领导、各个部门都要层层抓落实、层层抓整改。

二要统筹谋划党建工作机制建设。我们要将党建工作纳入党委重要议程,纳入整体工作规划,要把党建工作真正成为“一把手工程”。要坚持与时俱进、不断创新,坚持党建引领发展的理念,做到与改革工作一起谋划、一起部署、一起考核,要让党建工作成为推动转型发展的不竭动力,强党建与促发展同频共振,实现相互促进、相互提升。要切实加强党建工作目标考核,形成层层有目标、级级有任务、人人有责任的党建工作格局。

三要弘扬真抓实干的工作作风。良好的作风是党性强的外在表现,是担当尽责的集中反映。各级党员领导干部要真正提升干事创业的精气神,带头打“攻坚战”、啃“硬骨头”,要立说立行、雷厉风行,对各项决策部署,要迅速贯彻落实,尤其是推进改革发展工作,更要弘扬“马上就办”的精神,决不允许拖拖拉拉、贻误改革良机。各级机构班子尤其是主要负责同志更要有担当精神和责任意识,必须拿出寝食难安的工作劲头来抓工作落实。方向确定了、任务明确了,就要带领广大干部员工主动作为,发扬“钉钉子精神”,实现久久为功,要使每名党员都能成为改革道路上的一面鲜红旗帜,每个支部都能成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

第三,必须坚持党管干部和党管人才,为高质量发展提供高素质干部队伍。

一要坚持党管干部原则。坚持正确的选人用人导向,全面贯彻新时代党的组织路线,选好配强领导班子和领导干部是稳健发展的基础保障。我们要突出实践、实干和实绩这一导向,支持“有为者有位子、庸为者挪位子、无为者没位子”,着力在选拔任用、学习教育、监督考核等各个环节下功夫,提高领导干部的政治能力和业务素养,完善激励和容错纠错机制,健全责任制度和问责机制,激励领导干部勇于担当、敢于作为,实现对权力的约束,锻造出对党忠诚、勇于创新、治行有方、兴行有为、清正廉洁的领导干部队伍。

二要坚持党管人才原则。各级党委有责任培养人才、引进人才、使用人才。改革发展需要人才支撑,我们要在吸引人才、培养人才、留住人才方面下真功夫,在人才引进的标准、流程、制度上把好关口,确保真引才、引真才。要在人才培养上要下苦功夫,注重提供成长平台,加强职业道德教育,着重增强人才的专业能力和道德水平。要重视人才关怀,解决人才的后顾之忧,要激励人才想干事、能干事、干成事,把那些埋头苦干、真抓实干的人才选出来、用起来,让优秀人才有奔头、有劲头。

三要坚持发扬斗争精神。习近平总书记强调,“斗争是一门艺术,要善于斗争。”改革发展将会面对层出不穷的问题,有些是穿上“新马甲”老问题,有些是新产生的问题,解决这些问题,都需要保持斗争精神,锤炼斗争本领。各级党员领导干部要善于发扬斗争精神,增强斗争本领,要有涉险滩、攻难关的思想准备,不能因为改革冤枉一个好人,也不能因为改革放过一个坏人。要在危重险急时刻能挺身而出,冲锋在前,要有壮士断腕、克难攻坚、排除万难的实际行动,直面问题,解决问题,而不是躲着走、往上级推。同时,要持之以恒保持创业热情,要有只争朝夕的精神,脚踏实地,久久为功,在实干中成长,在成长中实干。

第四,必须以加强组织力建设为重点,为党建工作高质量发展奠定坚强基础。

一要持续加强基层党组织建设。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。我们要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。要突出政治标准和政治功能,持续解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题,着力实现基层党组织班子坚强有力、党员队伍充满活力、组织生活健康规范、党群干群关系密切融洽、基层治理和谐有序的目标。

二要加强基层党组织带头人队伍建设。加强基层党组织建设,核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设。我们要加大基层党员的发展力度,广泛开展把优秀人才培养成党员、把党员培养成基层党组织书记的“双向”培养活动,进一步充实基层党组织书记后备干部队伍。要抓好党支部建设,让党支部真正担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,让党支部成为团结员工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

三要抓好党员日常教育管理工作。我们要坚持把习近平总书记系列重要讲话精神、党的建设新理论等知识列为党员的重要学习内容,利用党校、远程教育等平台资源,开展全系统党员干部大轮训,注重加大对基层干部、党组织书记的培训力度,增强党员教育管理的针对性和有效性,特别是注重结合实际,开展各类党性教育,用好教育基地、红色文化、优秀党课等资源,教育引导党员牢记初心。要立足岗位,强化实战锻炼,要成立“党员突击队”,设置党员先锋岗、党员示范岗,发挥党员在经营发展中的引领示范作用,鼓励党员在一线快速成长。要积极开展创先争优活动,大力选树宣传吴连武式的先进典型,发挥典型引路作用。

第五,必须认真履行政治责任,扎实推进新时代党的群团工作创新发展。

一要发挥群团组织思想政治引领作用。习近平总书记指出,“要切实保持和增强群团工作的政治性。”我们要强化理论武装工作,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化,组织干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕建党、建军、国庆等党和国家重大节庆、重要纪念日,组织干部员工学党史、国史、改革开放史,深入开展形势政策教育,开展丰富多彩的主题教育活动,引导干部员工坚定理想信念。

二要通过群团组织带动员工建功立业。工会、共青团等群团组织是党直接领导的群众组织,承担着动员广大干部员工完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任。我们要牢牢把握时代主题,紧密结合实际,广泛开展岗位练兵、技能竞赛等实践活动,着力提升干部员工职业素质和能力。广泛开展读书学习、知识讲座、公文写作等活动,拓宽员工视野、丰富知识、增强本领。要着力做好困难职工帮扶工作,重点关注和帮扶大病等特困职工、孕产及哺乳期女职工等特殊群体,让干部员工切实感受组织的温暖。

三要推动群团组织与时俱进改革创新。我们要坚持“党建带群建、群建跟党建”的基本思路,把群团工作纳入党的建设整体布局之中,强化“一盘棋”思想。要结合经营工作,围绕增强活力、提高质量、提升效率,通过开展各类竞赛活动,激发群团组织活力,带动经营转型发展,切实提高服务大局、服务改革、服务经营的水平。

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