换届工会委员会工作报告13篇

时间:2022-11-12 17:45:07 来源:网友投稿

换届工会委员会工作报告13篇换届工会委员会工作报告  凝聚力量,构建和谐为*****持续稳定开展保驾护航各位代表:大家好!按照大会的安排,本人受工会委员会委托,向大会作换届选举工作报告,下面是小编为大家整理的换届工会委员会工作报告13篇,供大家参考。

换届工会委员会工作报告13篇

篇一:换届工会委员会工作报告

  凝聚力量,构建和谐为*****持续稳定开展保驾护航各位代表:大家好!按照大会的安排,本人受工会委员会委托,向大会作换届选举工作报告,题目是凝聚力量,构建和谐,为*******持续稳定开展保驾护航。请审议。四年来的工作回忆宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来,走过了四年的历程,四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下,在宾馆行政的大力支持下,认真贯彻执行党的十七大精神,坚持科学开展观,围绕宾馆“***********〞三步走经营战略目标,认真执行工会章程、职代会制度,充分发挥了工会组织贴近群众,效劳大局的工作职能和桥梁纽带作用,及时反映了广阔员工的意愿和要求,确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟通,增强了凝聚力,营造出了良好的民主气氛。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建

  设进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

  二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。四年来,根据宾馆开展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、标准化建设,做到了年初有方案,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原那么和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多办事,努力为广阔会员管好家,理好财。三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习气氛和学习条件,如:配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作气氛。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展“岗位技术练兵与竞赛〞活动,如:****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动,在****年组织了****的演

  讲比赛。通过比赛活动,使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好时机;通过比赛活动,激发了广阔员工对学习新知识,掌握新技能的积极性,各部门涌现出了一批技术娴熟、效劳周到的好员工;通过比赛活动,凝聚了“比、学、赶、帮、超〞的好气氛,激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

  四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力,工会与行政积极配合,每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游,让员工在领略秀丽景色的同时,从旅游中学习到团结、效劳等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动,丰富了员工的精神文化生活,增强了凝聚力和向心力,进一步推动了宾馆文化的建设和开展。工会组织还本着“员工利益无小事〞的原那么,紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆开展共同提高〞的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动:为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想方法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员

  工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。回忆过去,我们扎实地做了不少工作,取得了一定的成绩。但我们的工作与广阔员工对我们的期望相比,还有许多缺乏。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广阔员工效劳。

  今后五年的工作方案今后五年的工作思路:紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的十八大精神和中央八项规定,坚持科学开展观。分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作气氛;坚持“为员工办实事〞的原那么,贴近群众,效劳群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极效劳于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广阔员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定开展而努力。按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作:一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广阔员工凝聚在党组织周围,团结带着广阔员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定开展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素质

  工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位效劳技能练兵与竞赛〞活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好时机。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的效劳标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创立活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。

  新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部根本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学开展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来,逐步提升工会干部履职能力。

  三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,重点抓好职代会的各项议题、报告的落实,在讲求实效上下功夫,使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案,积极开展职工提合理化建议活动,提高职工对民主管理的满意率。进一步完善监督检查机制,切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工

  福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作,以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时,还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐开展的统一中,正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度,引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求,大力推进宾馆的民主化建设进程。

  四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆开展为目标,以为员工办实事为宗旨,深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难,做好困难员工帮扶救助工作,对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难,做员工的知心人、贴心人。五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动,让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动,开展员工运动会、读书演讲等比赛,组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动,活泼员工的业余生活,促进员工身心健康,提升员工幸福感。各位代表:未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年,是不断改革与开展的重要时期,担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中,工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心,按照既定工作思路,健康有序的开展各项工作。我们坚信:新一届工会委员会一定会在机关工会,

  党支部的正确领导下,团结一心,锐意进取,为****持续稳定开展保驾护航。

  围绕中心效劳大局凝心聚力努力开创学校工会工作新局面各位代表、同志们:*****第二届工会于20xx年1月6日选举产生,任期五年,现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会,主要任务是总结过去七年的工作,选举产生新一届工会委员会,下面,我受第二届工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力〞的总体要求,认真落实“组织起来,切实维权〞的工作方针,紧紧围绕学校的中心工作,突出重点、开拓创新、狠抓落实,困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作,现总结如下:一、加强理论学习,提高职工素质工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习工会法及相关政策法规知识,全体工会委员做到了严以律己、以身作那么,无私奉献的精神,努力为教职工效劳,不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来,配合学校党总支组织教职工和工会干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表〞的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等,认真落实和践行科学开展观,结合学校

  实际制定学习实践科学开展观实施方案,对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动,收到了良好效果。

  二、围绕学校中心,支持学校工作工会积极协助学校完成学校管理,我们始终站在学校改革开展及教育教学管理的第一线,献计献策,主动参与学校管理,尽心尽力做好领导分配的各项工作任务。20xx年工会牵头组织开展了教育系统“千名教师访万家〞即“千万〞活动;20xx年组织参加全市“万名干部进万村入万户〞即“三万〞活动,进行了大量数据资料采集,并在建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金6万余元,得到了两村“村支两委〞和村民的高度评价和由衷感谢,社会效益明显。三、加强人文关心,强化效劳功能加强人文关心是科学开展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心,工作上支持,生活学习上照顾,对有特殊情况的教师,给予一定照顾,注重人性化管理和效劳。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭,发放慰问金,积极协助解决一些困难,重视老年工作,20xx年以来,每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教职工“婚丧嫁娶〞,坚四、推进民主建设,发挥民主监督作用职代会制度是学校管理体制的重要组成局部,是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的根本制度和重要形式。几年来,工会在学校党总支的领导下,积极推进职代会制度建设,全面推

  进学校民主监督,依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

  一是审议通过和决定学校的重大事项,推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的根本建设投入,评优表模、评职晋升、收入分配等根本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的标准程序进行。

  二是突出维护职能,努力维护教职工的合法权益和学校稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益,是工会的根本职能,也是工会团结广阔教职工,增强凝聚力的关键。几年来,工会在维护学校整体利益的同时,努力维护教职工的实际利益,对涉及教职工切身利益的问题,工会都能及时进行调查研究,积极协调解决,或提出建议和意见。为此,本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动,广阔教职工对于与教育教学改革、学校开展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议,这些意见建议已作为学校班子关注的重点问题,正进行深入调查研究,集思广益,统一认识,循序渐进实施学校系统改革。

  三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上标准化、制度化,学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组,还把校务公开工作的实施,落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、开展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项具体内容,通过教职工大会、教代会、教

  师代表座谈会、校务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开,做到依法民主治校,发挥民主监督作用。

  五、积极组织文体活动,丰富业余生活工会积极组织活动活泼教职工文化生活,开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛,组织参加了两次全市教育系统职工篮球赛并取得好成绩,组织了教职工拔河赛、乒乓球赛,开展了“迎奥运、登福宝、抱福娃、促和谐〞为主题的登山活动,开展了庆“3.8〞户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展,既促进了教职工之间的互动沟通,交流感情,又到达了锻炼身体,活泼气氛,增进和谐的良好效果。六、加强自身建设,发挥桥梁纽带作用。几年来,一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置,坚持每年召开工会工作会议,总结交流工会工作经验,通过学习培训,进一步增强了搞好工会工作的自觉性和效劳意识、大局意识,提高了工会干部整体素质和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理方法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系,组织好每年一次职代会的筹备工作,让学校规章制度在工作中得到落实。认真做好上级工会及学校布置的工作。回忆过去几年的工作,我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证,围绕学校中心工作,效劳学校建设和开展大局是工会工作的根本准那么,努力维护教职工的合法权益和学校稳定大

  局是工会工作的根本出发点和落脚点,密切联系群众,走群众路线是做好工会工作的根底,与时俱进,开拓进取,求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多缺乏,这主要反映在职代会制度还有待进一步完善,校务公开工作还需标准、提高,工会活动的覆盖面还需拓宽等。

  七、对今后工会工作的建议和展望本次大会即将产生新一届工会委员会,建议新一届工会:进一步增强工会工作效劳于学校大局的意识;加强工会维权职责,依法维护教职工权益,求真务实、努力为教工多办实事;以师德师风建设为核心,进一步提高教职工整体素质;完善职代会制度,提高学校民主管理水平;积极开展丰富多彩的文体活动,提升教师幸福感,促进学校精神文明建设;加强工会自身建设,不断开创工作新局面各位代表,今后几年将是学校开展的重要时期,也是实现国家示范学校建设提出的创立目标的关键时期。新的形势、新的任务赋予了工会工作新的使命。我们要以科学开展观为指导,围绕中心,效劳大局,强化民主管理,突出维护职能、增强依法履行根本职责的能力,把工会建设成为组织健全,维权到位,工作活泼,作用明显,深受信赖的教职工之家,在学校的改革开展稳定大局中发挥更大作用。一、深入贯彻落实科学开展观,全面建设小康社会,是党的工作大局,也是工会工作的主题。贯彻落实科学开展观,首先要认真学习领会科学开展观的根本要义。党的十七大精神,是科学开展观的集中表达。各级工会要按照党

  委的统一部署,不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深入,把广阔职工群众的思想统一到党的十七大精神上来,把智慧和力量进一步凝聚到实现十七大提出的目标任务上来。

  要努力提高职工队伍素质,引导职工建功立业。深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动,根据形势开展需要,丰富“创争〞内容,完善考核方法,培养选树典型,激发职工的学习创新热情,引导职工学习新知识,掌握新技能,不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系,加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋〞建设,改善职工学习环境。5年内,在现有职工文化阵地的根底上,以企业为重点,集中力量建设“职工书屋〞40个,其中建成省级“职工书屋〞示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动,丰富职工精神文化生活。

  要深入开展劳动竞赛活动,推动职工建功立业。紧紧围绕我市“十一五〞规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快开展的工作部署,深入扎实地开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康〞竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为根本要求,广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动,在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织,深入开展群众性经济技术创新活动,继续组织开展合理化建议、技术革新、创造创造和技术协作等活动,充分激发广阔职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做奉献〞活动,引

  导职工节能降耗、保护环境,努力促进经济开展,推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创立“工人先锋号〞活动,引导广阔职工立足岗位,争做一流工作,创造一流业绩,凝炼一流团队,为推动科学开展建功立业。

  要大力弘扬劳模精神,鼓励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理方法,积极选树先进模范人物,广泛宣传他们的先进事迹,用劳模精神鼓励职工群众,努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会气氛。加强对劳模的管理与效劳,落实劳模待遇,切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

  二、牢固树立科学维权观,努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系

  加强源头参与。要把促进开展和维护权益结合起来,积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度,定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用,及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动劳动合同法、就业促进法等法律法规的实施,帮助、指导职工签订劳动合同,推动就业政策的落实,切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度,全面实施工资集体协商要约行动,突出抓好非公有制企业工资集体协商工作,积极推行区域性行业性工资集体协商制度,推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障

  机制,切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度,切实维护女职工的合法权益。今后五年,已建会非公企业平等协商集体合同建制率到达85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商,并签订工资专项集体合同。催促用人单位依法为职工办理各种社会保险,切实维护职工的社会保障权益。深入

  开展“安康杯〞竞赛活动,加强职工平安教育培训,切实维护职工的劳动平安健康权益。深化“劳动关系和-谐企业〞创立活动,叫响“共建和-谐企业、共促企业开展、共享开展成果〞的口号,促进企业建立标准有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制,促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设,做好劳动争议调解工作。整合社会资源,借助社会力量,大力推进工会维权工作社会化。

  加强职工民-主管理工作。要深入实施甘肃省厂务公开条例,不断扩大以职代会为根本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面,突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设,积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步标准国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时,五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达85%以上。标准职代会程序,落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训,不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

  三、高度关注民生问题,加大困难职工帮扶力度

  加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时,重点加强县区帮扶中心建设,积极构建以市级帮扶中心为骨干,县区帮扶中心为支撑,乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为根底的工会帮扶工作网络,实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平,做到制度健全、效劳到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度,严格财务管理,确保帮扶工作做到阳光操作,保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平,实现信息和资源共享,建立联开工作机制,提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机,加强帮扶资金的筹措,积极争取政府补助、社会捐助,增加工会经费投入,不断提高帮扶能力。

  打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节〞慰问、“金秋助学〞、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动,使之成为替党政分忧、受职工欢送、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式,把帮困和脱贫相结合,坚持标本兼治,把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段,与政府部门配合,积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作,为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作,在甘州区先行试点的根底上,争取用两年左右的时间在全市推广,切实帮助职工减轻医疗负担,提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围,为农民工办实事、做好事、解难事。催促用工单位与农民工签订劳动

  合同,依法按时足额支付农民工工资;催促企业落实劳动平安卫生法律法规,改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题,将其纳入“金秋助学〞活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖,夏送清凉〞活动。抓好工会会员优惠基地建设,为会员提供就医、购物等方面的优惠。

  四、夯实基层工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力加快工会组建和会员开展步伐。扎实开展“基层组织建设年〞活动,积极争取党委支持,建立健全“党建带工建〞的组建格局,以非公经济组织和工业园区为重点领域,以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象,提高非公企业建会率,推进区域性行业性工会组建,努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年,规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率到达90%以上,每年开展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级〞组织网络。加强系统工会组建工作,发挥系统工会的独特作用。加强基层组织标准化建设。对新建工会坚持高标准起步,指导其依法选举工会组织,同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻企业工会工作条例,深入开展企业工会工作标准化建设达标活动,努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活泼、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会标准化建设实施意见,在今后五年中,建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设,积极探索符合机关实际、表

  达工会特色的机关工会工作方法与途径,使机关工会工作焕发生机与活力,在推进和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好〞县区工会创立力度,今明两年内,力促4个县总工会到达“五好〞标准,使我市县区总工会全部建成“五好〞工会。深入开展“职工之家〞建设活动,努力提高建家率和建家质量。今后五年内,力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家〞的数量上有明显突破,命名三批市级“先进职工之(小)家〞。

  五、与时俱进,开拓创新,全面加强工会自身建设伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整,职工队伍发生了一系列新变化,工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势开展需要,全面加强自身建设。加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持,选好配强工会领导班子,推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构,促进工会干部的培养和交流,营造鼓励干事业、争一流的良好气氛;建立健全工会干部协管制度,配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制,逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境,设立基层工会干部权益保障金,对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训,落实干部教育培训五年规划,不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

  

  

篇二:换届工会委员会工作报告

  工会换届工作总结报告

  工会换届指的是更新领导层的组织行为,工会换届或许可以提高工会工作的总体水平,更加有利于开展工会的各项工作。下面是我为大家收集整理的工会换届工作总结报告。期望可以帮助大家。

  工会换届工作总结报告篇1各位领导、各位会员、同志们:本届厅机关工会自X年换届以来,任期已达6年,依据《工会法》和工会章程的要求,将要进行换届选举。今日会议的主要任务是:以科学发展观为指导,总结回顾本届机关工会六年来的工作,选举产生新一届厅机关工会领导班子。现在,我受厅机关第五届工会委员会的托付,向大会作工作报告,请各位会员代表审议。一、本届工会主要工作回顾在过去的六年里,厅机关工会在厅党组和厅直属机关党委、建设建材工会的正确领导下,在全体会员的大力支持下,根据工会法和工会章程的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕建设工作大局,专心履行工会职责,积极开展工会工作,较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用,工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展,有力地推进了和谐机关建设。

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  (一)围绕大局,发挥作用,为我省建设事业发展做出新贡献。厅机关工会找准工作的切入点,把工会工作融入到全局工作之中,动员和组织职工为促进全省建设事业又好又快发展和全面实现厅年度工作目标任务而积极奋斗。1、努力倡导主人翁精神,发挥鼓劲和凝聚作用。建设事业的改革发展,离不开厅机关干部职工的上下努力。为此,厅机关工会围绕厅中心工作和建设系统改革发展大局,充分敬重干部职工主人翁地位,不断强化干部职工的主人翁意识,培育干部职工的主人翁责任感,并将这种责任和意识升华为主人翁精神,使之成为确保建设事业长久健康发展的力气源泉。一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。贯彻党的“依靠”方针,不仅是工会各项工作的主线,而且是工会的“生命线”。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位、调动广阔干部职工的主动性和创造性、充分发挥其主力军作用,坚决不移始终不渝地努力推动党的“依靠”方针在厅机关的贯彻落实,推动主人翁精神的提升和发扬。效能的提高。在主人翁精神感召下,广阔干部职工以剧烈的责任感,以厅机关为家,共同关心建设事业的发展,立足本职岗位,从我做起,“主动、积极、负责、奉献、全力以赴地完成任务”成为厅机关干部职工的共同行动,从而为和谐机关建设、为建设系统的改革发展、为我省经济社会的全面进步发挥了主力军作用,做出了积极贡献,涌现出一批优秀共产党员和先进工。在“维护”中保护好职工主人翁精神。关心职工、维护职工

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  的合法权益,保护他们的主人翁精神,这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道,在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利,切实把干部职工的利益实现好、维护好、发展好,努力把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好,全心全意依靠干部职工推进建设事业发展和和谐机关建设。三是在“实践”中发挥好职工主人翁精神。通过政务公开,增大政务工作的公开性、透明度,广开言路,群策群力等形式,推动机关管理体制、运行方式的改革和创新,促进工作水平和

  2、广泛联系职工,发挥桥梁和纽带作用。机关工会始终坚持在政治上与党中央保持全都,根据厅党组的要求和机关党总支的工作部署,努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众,动员、团结全体职工自觉为和谐社会建设和建设事业又好又快发展而奋斗,在实现党的方针任务中实现工会的方针任务。近年来,工会通过组织开展各种活动,开设网上“职工之家”等项工作,使党组织更加亲密地联系群众,也使广阔职工更紧密地团结在党组织的四周。同时,工会还依据上级要求,开展职工扶贫捐款捐物、义务献血等公益活动,组织职工奉献爱心,为促进和谐社会建设尽力尽责。

  3、开展思想政治教育,发挥示范引路作用。在先进性教育和机关效能建设等活动中,机关工会和各工会小组留意协作党组织加强职工思想教育,开展各种生动有效的宣传教育活动,倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神,帮助职工树立正确的世界观、

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  人生观、价值观。如机关工会结合开展“作风建设年”活动,积极协助、协作机关党总支,在会员中组织学习娄爱亮同志先进事迹,听劳模报告团的先进事迹报告等活动,在职工中倡导“岗位学先进、争创新业绩”的风尚。工会

  (二)积极创建学习型机关,为全面提高职工素养而努力。建设学习型机关既是在新形势下厅机关工作人员提高自身素养、加强自身建设的内在需要,也是进一步增加执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。为此,机关工会积极响应上级工会“创建学习型组织,争做学问型职工”的活动部署,结合机关实际,数年来在厅机关工会会员中开展“读好书、强素养、增才能、促效能”活动,培育职工的学习兴趣,树立终身学习的理念。在读书活动的组织上,机关工会专心部署、细心组织,并特地发出通知,对学习时间、内容、形式、成果交流等提出了要求。为鼓舞会员多读书,工会还每年为会员供应书票,为读书学习创造良好条件。同时,机关工会还协作机关党委做好一年一度的理论读书班的组织工作,为职工创造理论充电和工作思索的机会。通过读书和理论学习活动,深厚了机关学习氛围,养成了会员良好的学习习惯,推动了学习型机关的建设,促进了会员综合素养的提高。

  (三)充分发挥维权职能,专心保障职工权利。机关工会尽管在维权方面的问题不很突出,但我们还是坚持尽力而为,专心遵循“组织起来,切实维权”的工作要求,努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工

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  会把干部职工晋职晋级、评选先进等是否公开、公正、公正作为维权重点,专心听取职工意见,听到不同反映,准时向领导报告,进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事,如解决职工住房、办公室装修等方面的事,尽量听取职工的意见和建议,让职工有知情权、发言权。这些年来,机关干部职工购房、住房补贴的发放等都在全厅范围内进行公示,让职工知情。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。这几年,厅机关每年都支配职工体检,职工年休假制度也已得到落实。四是维护女职工的特别利益。厅机关每年为女职工支配妇科体检,每年“三八”节机关工会均组织厅机关女职工外出考察,积极支持鼓舞女职工参与“1+1”文体小组活动,专心完成好计划生育工作。多年来,厅机关被辖区街道授予计划生育先进单位。

  

篇三:换届工会委员会工作报告

  工会换届选举工作报告

  院工会充分发挥桥梁纽带作用,坚守开展内容丰富、形式多样、健康向上、寓教于乐的文体活动。下面是整理的关于工会换届选举工作报告,欢迎阅读参考!

  工会换届工作报告范文一

  同志们:

  按照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。

  本届工会委员会自换届选举产生本年度后,两年来在院党组的领导下,在县总工会的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕法院中心教育工作,率先履行工会职能,不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力,极大地调动了广大干警的工作积极性,有效地推动了各项法院各项工作的发展战略。

  一、加强教育,不断促进队伍建设工程

  两年来,院工会组织公安干警以推进干警素质工程,培养“四有”职工为主体,不断创新舞台,拓宽渠道,始终抓紧学习教育工作不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广大干警加强个人学习,不断提高干警的政治业务素质和文化理论修养。并有大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、检查官和选拔赛法警技能竞赛等活动,以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等竭尽全力教育,对取得相应学历与干警和调研取得成果的部门的个人给予补助和奖励。2021年,我院被评为县“学习型组织机构示范单位”。

  二、深化民主,不断提高参政议政本领

  两年来,工会非常积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能,确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公开制度建设。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏出台等形式对主要规章制度的出台、重大决策等进行公开,并公开召开不同层次的座谈会搜集干警对所通过项目的意见和建议,提供给院党组决策主要考虑。对干警否定不理解的事项及时给予解释,维护院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每年由干警组织工作为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评,实行民主监督,促进班子成员不断改进工作作风和方法,充分发挥了干警的参于、监督作用。

  三、加强维权,为倡导人性化管理铺路搭桥

  院工会将从优待警作为增强队伍的抓手,做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾,真心诚意地关心、爱护干警,为干警办实事、办好事。

  一是坚持走访慰问和探望制度。工会确定了“两必访”,即干警生病住院,干警家庭纠纷。年春节前后,院领导和工商界工会对全院干警进行了家访,将工作渠道延伸,或使干警倍感组织的关怀。

  二是开展爱心募捐,体现大家庭的温暖。去年年底,我院两名干警家属身患重病,院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书,得到了全院上下的一致性响应,院领导带头捐款,共筹得捐助款16900元。

  三是坚持服务干警,落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者,始终把竭诚为干警群众作为工作的出发点和落脚点,满腔热诚满腔为干警落实好起居的福利工作,在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法,做好干警福利的发放工作,使大家感受到了工会组织的温暖。

  四是建立干警的健康档案,坚持每年组织全体干警进行体检。

  青少年儿童五是认真贯彻女职工权益保护规定,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按有关规定管理控制,同时坚持开展“三八”妇女节慰问活动,较好地维护了女职工的正当权利。

  四、开展丰富多彩的娱乐活动,促进廉政文化建设

  院工会充分发挥桥梁纽带积极作用,坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文艺节目。先后举办了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识竞赛,组织参加了全省法院系统文化预赛建设国画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等,既丰富了干警文化娱乐生活,又增强了全院的凝聚力和向心力,有力地推动了法院文明积极主动建设。

  五、以创建“职工之家”为重点,努力加强工会自身建设

  两年来,工会一班人团结一心,勤奋努力,克服种种困难,认真全面落实工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织专业机构,完善了各项工作规范,做到年初有计划,年终有总结,不断抓好扎实推进工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会并对内涵建设。始终围绕中心工作,联系实际开展各项深入开展,充分展现了工会组织的活力,在创建文明单位、职工之家等活动中所,积极组织和发动干警,做到创建教育工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。

  回顾两年来的工作,取得成绩的同事,也清醒地认识到与相比上级的承诺相比,还有一定差距,与广大干警对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工作中,工会将以第十七次全国代表大会精神和“三个代表”重要思想为指导,适时贯彻落实科学发展观,坚持工会工作立足于融入审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,作用充分发挥工会组织的桥梁纽带积极作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,不断推进工会工作的出新发展,努力开创信访工作新局面,为法院工作再上新台阶而努力奋斗!

  谢谢大家!

  工会换届选举工作报告范文二

  一、三年来的主要工作回顾

  XX年至是集团制定实施“xxx”战略发展规划,全面加快各项改革、建设和发展战略的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项教育工作顺利推进的三年。三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下让,紧紧围绕公司生产经营中心,进行了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明规划作出了积极贡献。

  ㈠围绕生产营运中心,技术创新广泛开展群众性的世界经济技术创新活动。

  为使群众性经济活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,进行各项竞赛活动。

  1、结合公司目前生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了以使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造各支部了全员参与经营的氛围,有力运营管理地推动了公司的经营工作。科普知识开展以来,共有7名员工受到表彰,3名员工受到表扬。

  2、根据控股工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题广大职工的百日劳动竞赛文艺活动,积极动员和组织机构公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

  3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策,推动了公司行政管理创新

  4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作工联来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产法律意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断管理模式推动安全管理生产管理和各项规章制度的落实,安全进一步充分调动广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护工会干部生命安全,确保公司政治局势的稳定。

  ㈡“创争”活动取得明显成效

  为了不断提高职工队伍素质,增强民企竞争能力,按照控股公司工会和公司党支部的要求,公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工

  ;活动。广大员工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持听课与培训相结合,业余学习与集中学习相结合,技能学习与科学文化知识学习相结合,理论学习与实际操作相结合,制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件,激发职工的学习热情。根据岗位的当下需要和发展趋势,针对不同层次和专业特点及发展要求,制定员工培训计划,通过内部培训与缓冲培训相结合的形式,加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进提升职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司兴起了一个学技术、学业务和银行业务学习科学文化知识的热潮。三年来,公司有2名职员通过参加自学、涵授考试,取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班16期,培训职工200余人次。

  ㈢民主管理工作进一步加强

  脚踏实地坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展战略和生产经营重大中均决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施,充分发挥了企业民主决策、民主化参与和民主监督作用。

  自推行厂务公开制度以来,公司始终坚持把改革和发展的难点、职工党风廉政的热点和关心建设的关键点作为厂务公开的重点,通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等农村基层多种形式向职工群众公开,提高了各项管理工作的透明度,加强了领导干部和管理人员财务人员的廉洁自律,促进了生产经营发展战略,提高了经济效益,增强了企业活力。

  ㈣着力加大职工思想教育

  公司工会以以德治企为主线,开展了各种形式的宣传教育实施庆典活动,职工队伍素质有了较大不断提高。

  一是局面加强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、省委第三次党代表大会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面覆盖经营方式年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx

  ”规划,充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式,向职工广泛宣传公司完成化肥经营目标艰巨性的重要性和艰巨性以及各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报道,激发全体职工的工作积极性和创造性,统一思想、统一行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的局面。

  二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径,是中小企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育工作,广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

  三是加强职工思想政治职工在工作中。随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的投资热点、难点问题较多,职工思想比较

  为人所知。探知公司工会采取多种形式追踪、探知职工的思想反映,有针对性地做好职工思想政治女职工教育工作,引导帮助职工正确认清形势,正确处理改革中的权利调整,或使他们化解了矛盾,消除了疑虑,确保了制造不断不乱,保证了干部队伍的稳定。

  ㈤切实为职工办实事、办好事

  夏季高温,公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品,还多次为现场当场项目管理人员送去了清凉饮料,把公司的关怀送到了职工的心中,确保了无中暑事件发生。

  职工生日,中途送上温馨的祝福。职工伤病,及时前往看望。三年来,慰问职工360余人次,金额33000余元。舅舅寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症,昂贵的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后,公司子公司工会给予了适当的经济补助,并发动职工为她捐款4000余元,适当缓解了该职工的家庭困难。

  ㈥加强工会自身建设

  ㈦女工工作和计划生育工作进一步加强

  紧紧围绕公司发展和工会重点工作,深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动,充分发挥了女职工在公司市场化改革、建设和产业发展中的积极作用,展示了我司职工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督管理监督检查,维护了困难职工的特殊利益。公司坚持推行计划生育目标责任制,对计划生育工作实行“一票否决”,加强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作首要目标。

  ㈧工会财务工作规范化、制度化

  服务基层、服务职工、服务大局为出发点,认真执行经费开支审批制度,严守财经纪律,加强了工会经费管理,切实做好了工会经费的收缴、管理和使用,确保了工会工作的自主运动工会工作开展。

  三年来,工会工作所赢得工联的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果,职工群众是全司广大职工和工会干部、工会积极分子辛苦工作、不懈努力的结果。

  我们在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要个股表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能改变完全适应市场经济的需要、缺乏攻坚克难精神等。这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。

  二、以科学的发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面。

  未来三年是二十年公司进一步深化改革,更快发展的三年。工会工作将面临

  ㈠紧紧围绕公司生产能力经营中心,切实加强群众性的“经济技术创新活动”

  要组织机构发动社团组织职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济政策技术创新活动,切实解决企业产业发展的重点、难点和关键点环境问题,不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等抓好开展多种形式的竞赛活动,引导和帮助职工树立创新法律意识,提高创新能力,展示创新才华,努力有的放矢把世界经济技术创新工程推向深入。

  ㈡努力构建学习型团队,不断提升职工队伍素质

  为了不断增强广大职工应变能力的学习控制能力、创新能力和竞争力,工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来,树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作

  化,工作学习化,把学习与工作有机结合,相互促进,推动民企不断发展。一要引导工会干部广泛开展读书自学活动;二要加强进一步提高对职工的学习业务培训;三要建立和完备激励机制。努力培养支勤奋敬业,作风过硬的职工队伍。

  ㈢突出参与职能,深化厂务公开民主管理

  1、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度建设。不断加强民主管理体制,健全和完善工作制度建设,进一步落实工会干部的民主参与、民主决策、民主监督的权利。

  2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主管理的企业主要形式,要进一步深化对厂务公开的认识,完善和创新厂务公开工作机制,规范厂务公开运作程序。要坚持把薄弱环节企业改革和发展的难点、职工关心的和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点采取多种形式向职工群众发表意见。要切实加强对厂务公开的监督,卡唐翁使厂务公开在工作中更加规范化、制度化和实效化。

  3、全面推行平等协商与集体合同双方同意机制。根据集团工会统一部署,结合公司实际

  情况,按照平等协商与签订集体合同的原则、程序,做好平等商讨与签订洽商集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展。

  ㈣切实履行大体职责,维护工会干部合法权益

  群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个环节各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政尽心竭力,为职工群众解难。工会要积极参与企业管理,切实把推动与维护职工合法权益有机结合起来,教育引导广大职工切实木患,发扬主人翁精神,为促进企业蓬勃发展作贡献。

  ㈤加强职工宣传教育,构建和谐企业

  1、有的放矢学习贯彻党的xx大精神。按照公司党支部的要求,把有的放矢学习贯彻党的xx大精神作为和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局,充分发挥工会组织互惠互利的桥梁和纽带积极作用,组织职工积极参与和推进企业的各项改革,正确处理改革发展稳定变革的关系,努力做好涉及职工的各项工作,促进联营公司协调发展。

  2、切实加强老干部的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育工作。要引导和奋发向上教育广大职工识大体、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益隔阂和调整利益格局的调整,确保改革的顺利进行。要继续开展企业中华文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。”的管理方针,使公司不断做大做强。

  3、做好职工的亲笔信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理坏职工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽稳态,维护职工队伍稳定。

  4、切实为员工办实事办好事。工会要深入现场,深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。

  5、不断加强职工文化生活。要结合公司特点,采取多种形式广泛开展职工文体活动,独特职工文化生活,陶冶职工情操。

  ㈥加强工会自身建设,增强工会组织的凝聚力和战斗力

  1、继续加强工会能力建设。按照现代科学发展观的要求,努力提高不断不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力;维护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织自由化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识,围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会工作的新局面。

  2、加强工会干部的学习培训。工会进一步加强总工会教育培训工作,采取多种手段组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识,努力使工会干部成为复合型的人才。

  3、深入开展“建家”活

  动。始终坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,不断丰富建家内容,创新建家形式,并通过建家活动的深入开展来推动的不断创新和发展。

  4、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特性特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工的积极性。

  5、继续做好工会财务工作。认真履行佩吕桑,规章切实按照有关规定做好工会经费的收缴、管理和使用工作。

  同志们,公司联营公司工会将紧贴公司综合咨询的发展目标和公司的经营目标开展工会工作,我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,坚持科学发展观,振奋精神,开拓创新,努力造就工会工作新局面,团结和动员广大职工积极投入公司统一战线的改革、建设和发展,为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。

  

  

篇四:换届工会委员会工作报告

  公司工会换届工作报告

  公司目前工会换届工作报告

  尊敬的各位领导,各位代表:

  议。

  我受上一届公司工会委员会的委托,作工会工作报告,请审

  一、三年来的主要组织工作回顾

  2022年——2022年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是战略部署工会组织顺应时代发展战略要求,围绕中心、服务大局,全面应履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利大力推进的三年。三年来,集团工会在县总工会和系统工会的支持下,在公司党委的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心中心,开展了一系列的工作和活动,充分发挥了广大党员的广大职工积极性、主动性和创造性,为合资企业两个文明建设作出了积极贡献。

  (一)围绕生产产品销售中心,广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动

  为进一步树立以人为本的企业理念,增强公司目前的向心力和凝聚力,激发员工的工作积极性和创造性,依托员工的聪明才智,在集团公司形成本职工作、奋发进取的氛围,建立社员不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和,集团公司开展以“我是汇丰人”为副标题主题的企业文化建设活动。

  活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织建设、合理化建议及员工精神风貌等,为了以使活动经常化、制度化、规范化,成立社交活动了企业文化活动领导小组,制定了详细的活动方案。广大职工广泛可以参与,营造了全员参与的氛围,有

  力的推动了公司强有力的各项工作。活动开展以来,共有28名员工先后受到表彰。

  (二)积极开展员工职员技能竞赛活动和文体活动

  为了进一步非常活跃员工文体生活,提高员工队伍素质,激发职员积极向上员工的工作热情,增强民企竟争能力,根据公司党委的要求,坚持开展以安全为主轴的“安康杯”知识竞赛活动和演讲活动,并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。同时利用业余时间深入开展一系列职工喜爱的文体活动,如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛等,拔河其中象棋比赛荣获全村第一名,篮球比赛名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“国庆”“元旦”等节日,我们都举办了庆祝活动。通过这些活动极大活跃了联营公司气氛,树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热忱。

  (三)组织企业方与员工方签订了《集体合同》等,促进了维权教育工作的健康运行

  2022年3月份,工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《医务人员女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了谈判,并签订了文本。合同的签订,使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。几年来,工会对签订合同的执行、落实情况进行了不定时的调研,起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部基本特征贯彻落实。本次合同的签订、执行,使维权力量加强了,对企业的制约有依据了,合宪的维权也使均匀分布工人流动减小了,避免了工作秩序混乱,大大维护了社会和谐稳定发展。

  (四)扶贫济困教育工作常抓不懈

  工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程,常抓不懈,特别对退休职工鳏寡孤独、单亲家庭、工残伤员、弱势群体职工经常深入走访,知情问暖。几年来,在公司党委、行政领导的高度

  重视和支持下,工会经过不懈的努力争取,帮扶工作取得了显著的成效。首先建立和完善了复员军人档案,全面掌握了困难职工的基本情况;其次对下岗失业、生灵涂炭天灾人祸造成的生活困难职工,工会诚心诚意为全国总工会他们提供就业服务、生活救助、医疗救助等。2022年——2022年春节期间,经工会申报,县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品,困难户公司工会也给所有困难职工救助金500-1000元,并随同公司党委、上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户,确保困难职工过好节日。还有好多这样的事例,就不一一再说了。总之,济困扶贫教育工作的深入开展,让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。5.12汶川大地震发生此后,联营公司母公司党政和工会领导迅速做出反应,积极号召、带领勤奋工作在全县前后圣马尔坦三次捐款捐物,大大了工会组织的影响力和号召力。

  (五)积极开展在工作中劳动模范的评选和高度赞扬工作

  近几年是我公司跨越式发展的几年,全体员工在集团公司的正确领导下,群策群力、顽强拼搏,各项工作都取得了显著的成效。为了激励公司员工积极向上的敬业精神,由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人,进行评选,并对他们进行了表彰和奖励,而且每年组织劳动模范外出旅游。同时公司工会建立健全了劳动模范的档案资料,并做专栏宣传,大力弘扬他们的劳模精神,从而在全公司形成人人争先进、人人办好事,你追我赶、奋发向上的工作局面。

  (六)计划生育组织工作进一步加强

  公司推行计划生育目标管理责任制,积极配合公司行政和县计生办女职工计划生育工作,对计生参与者按时按要求进行计生检查,对计划生育其他工作实行“一票否决”,从而加强加强了对计划生育的行政管理,全面实现了计划生育工作目标。

  三年来,工会工作所取得的是公司党政和上级工会正确领导的结果,是全公司广大职工和工会干部、工会积极分子辛苦工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时,的确还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些即便需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。

  局面

  二、以科学发展观统领工会工作全局,不懈开创工会工作新

  进一步未来三年是股份公司进一步深化改革,更快发展的三年,是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和不利条件。季谢区工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素质,团结广大职工在公司的各项改革、建设和发挥发展中曾发挥更加积极的作用;着力履行工会基本职责,捍卫职工的合法权益;加强工会自身基本建设,不断提高渐次工会工作稳定度和能力。

  (一)紧紧围绕公司产品销售经营中心,利用“我是汇丰人”企业文化

  活动积极开展职工经济中国经济技术创新活动要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新干部职工等开展多种形式的职工经济技术创新活动,切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题,不断引领技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动,引导和帮助职工树立创新意识,提高创新能力,展示创新才华,努力把经济技术创新工程推向深入。

  (二)继续调解推行平等协商与集体合同制度。

  根据集团党委部署统一部署,结合母公司实际情况,按照平等磋商与签订集体合同的原则、程序,继续做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维护职工知情权,促进企业发展。

  (三)切实履行基本上职责,维护社员合法权益

  群众利益无小事。工会要把保证职工合法权益贯穿老干部到工会工作各个方面,采取切实有力的具体措施,维护和实现职工群众的切身利益。与生俱来做到为公司分忧,为职工群众解难。工会要积极参与企业管理,切实把推动改革与维护合法权益有机结合起来,教育引导广大职工切实螺科岩,发扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。

  (四)进一步提高职工宣传教育,构建和谐企业

  1、深入学习贯彻党的价值观。按照集团党委的要求,把深入学习贯彻党的价值观作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学人才观统领科学工会工作全局,充分调动工会组织的铁路桥桥梁和纽带作用,组织职工积极参与社团和推进企业的各项改革,正确处理改革发展稳定的关系,努力做好涉及职工切身利益的各项工作,强化公司协调发展。

  2、切实加强职工的思想教育工作。加强对职工的社会公德、道德和家庭美德教育。要引导和教育先进典型识大体、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益和利益格局的调整,确保推进改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。”的管理方针,使公司不断做大做强。

  3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,维护党员队伍稳定。

  4、切实为职工办实事做好事。工会要深入现场,深入工会干部了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。

  5、不断丰富干部职工文化生活。要结合公司特点,采取多种形式广泛开展制订职工文娱活动,丰富干部职工文化生活,陶冶职工情操。

  (五)不断加强工会自身建设,进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力

  2、加强工会干部的努力学习培训。进一步加强工会教育培训工作,采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识,努力使工会干部成为复合型的人才。

  3、做好女工工作。适度做好女工工作,针对广泛开展女工特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工在公司市场化改革、建设和发展中均的积极作用。

  各位领导、各位代表,面对新形势、新任务,接下去工会工作任务艰巨、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下,坚持科学发展观,弘扬求真务实灵性,突出维护职能,团结充分调动广大员工,十分积极投入到公司的改革建设和发展投身于中,为公司的全面协调和可持续产业发展做出更大贡献。

  谢谢大家!

  

  

篇五:换届工会委员会工作报告

  五年来各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心充分发挥工会特点和优势将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来与提高职工队伍整体素质结合起来与培养造就知识型技术型创新型高素质职工队伍结合起来与保持职工队伍昂扬向上奋发进取的精神状态结合起来形成了党政领导挂帅工会组织牵头协调职能部门积极配合广大职工积极参与以一线业务人员为主的岗位练兵和技术比武活动几年来为积极推进我行文明规范服务工作促使我行服务向标准化高效化发展工会分别组织开展了迎奥运文明安全规范服务劳动竞赛迎国庆做贡献满意服务在金融业务技能比赛和了营业网点合规效劳动竞赛等系列比赛

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  事业单位工会换届工作报告

  篇一:

  导下,在院行政的大力支持下,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持理论联系实际,深入学习党的十七大和中国工会十五大精神,紧紧围绕我院中心工作,认真履行各项职能,动员和组织广大职工积极投入、努力贡献,在服务大局、求实创新两方面取得了较好成绩,工会

  工作有了新的进展。下面,我从七个方面对工会工作进行简要回顾。

  一、认真学习理论知识,坚持服从服务大局,大力开拓工会工作思路

  作为院党委领导下的群众组织,院工会坚持以“三个代表”重要思想为指导,把认真学习党的理论知识、贯彻重要会议精神和开展保持党员先进性教育活动等工作,作为首要的政治任务来抓。

  ㈠学习贯彻党的重要会议精神五年来,我们党先后召开了十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会。每次会议召开,院工会都及时协助院党委组织党员职工进行学习、交流和座谈。同时,还对院基层工会组织的学习进行全面部署,强调要进一步把握“三个代表”重要思想科学体系,准确理解科学发展观的深刻内涵,用马克思主义中国化的最新成果,武装广大职工和工会干部的头脑。通过学习贯彻,广大工会干部和职工群众的思想更加统

  

  一,行动更加自觉,工作成效更加明显。㈡开展保持党员先进性教育活动在全党开展保持党员先进性教育活动,是党中央做出的

  一项重大决策,院党委按照总局党组的安排和要求,结合我院实际,提出了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的活动目标。根据院党委的指示,院工会在工会系统内积极开展了保持党员先进性教育活动。通过活动的开展,促进了

  工会工作,工会干部的政治意识、大局意识、服务意识进一步增强,作风明显转变。

  此外,围绕我院的发展目标,院工会大力开拓思路,广泛团结和动员广大职工群众,积极参与改革、切实促进发展,为实现这一发展目标作出自己应有的贡献。在实际工作中,院工会根据我院的发展目标,制定工作计划,坚持服从大局、服务大局,促进我院发展目标的实现。

  二、建立健全体制机制,全面推进自身建设,努力提高工会工作整体水平

  建立适应新时势需要的工会组织体制和运行机制是工会全面履行职能、做好一切工作的根本保证。为进一步密切我院工会与职工群众的联系,增强工会组织的吸引力和凝聚力,院工会从实际出发,全面推进自身建设。

  一是健全了工作制度。院工会严格按照上级工会组织的

  

  要求,坚持完善各项工作制度。经过充分研究和深入论证,院工会依据《工会法》和《中国工会章程》制定出台了《xx院工会工作规则》。该规则对我院工会工作的指导思想、活动准则、基本职责、入会要求、会员权利与义务、会费来源与使用以及会员会籍管理都做出了明确规定,具有很强的针对性和可操作性。为使工会工作深入基层、深入实际,院工会还制定出台了《工会小组工作职责》,对作为院工会基层组织的工会小组,从五个方面对其主要职责进行规范。该规定加强了基层工会的工作,激发了基层工会的活力,提高了基层工会的水平。这两个制度的出台,为我院工会工作走向科学化、规范化和制度化奠定了坚实的基础。

  二是完善了基层组织。基层工会组织直接联系和服务我院广大的职工群众,是院工会开展各项工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。院工会高度重视基层工会的组织工作,各综合处室和二级单位的基层工会小组也切实加强了自身建设。五年来,xx社、xx部、xx所、xx中心的工会组织均及时根据机构改革和人员离退等实际情况,对工会负责人及其组成人员进行调整,确保了工会工作的延续性。

  三是夯实了基础工作。夯实基础,是工会工作的

  极与人事处进行协商接洽,妥善解决了新职工快速入会的问题,切实扩大了工会组织的覆盖面。同时,为加强会员会籍管理,保障会员行使权利,院工会还完成了全院会员职工的会籍登记工作,并重新核发了会员证。这些有力措施,夯实了工会的工作基础,推动了工会的组织建设。

  四是加强了经费管理。工会经费是工会组织开展活动、履行职能、发挥作用、发展壮大的基本前提和物质基础。五年来,我院各级工会组织认真践行“三个代表”重要思想,深入贯彻实施《工会法》,以对广大职工高度负责的态度,收好、管好、用好工会经费,为工会认真履行职责发挥了重要作用。院党政班子对工会经费的拨缴工作也非常重视,为工会工作的开展提供了强有力的财政支持。同时,院工会及时按照《工会法》的有关规定,足额向上级工会组织解缴经费,受到上级组织的充分肯定。在依法收好工会经费的基础上,院工会把管好、用好工会经费作为重

  点工作,并始终坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则,增强了工会活动的吸引力和凝聚力,促进了工会经费管理的规范化和科学化。

  三、深入开展建家活动,着力夯实基础工作,不断增强工会组织的凝聚力

  广大职工是工会工作的主体,把各级工会组织建成温馨和谐、团结向上、深受职工群众拥护和信赖的职工之家是院

  

  党委、行政和工会的共同责任,也是院工会工作的奋斗目标。为进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,切实加强我院工会基层组织建设,不断增强我院工会组织的吸引力和凝聚力,结合我院实际,院工会从两个方面采取措施,努力把我院的建家活动提高到新水平。

  

  出新贡献(20XX年x年x日)xxx工会主席xxxx各位代表、同志们:今天,我们隆重召开xxxx

  色现代型股份制商业银行,凝聚广大职工的智慧和力量,激发广大职工的主人翁精神。按照全面落实科学发展观的要求,组织、引导广大职工把思想和认识统一到全行的奋斗目标上来,把智慧和力量凝聚到实现我行发展规划上来,以产品创新、服务创新、管理创新为主要内容,以培训教育、岗位练兵、合理化建议等为主要载体,引导广大职工找准服务大局的着力点,动员和组织广大职工立足本职、开拓创新、建功立业。组织举办了多期讲座与培训。截至目前,五年来全行两级工会组织与人力资源部门联合开办班共举办各级各类培训班xxxx期,培训职工达xxxx人次;全行开展大中型技能竞赛xxx次,参赛人数达xxxx余人次;一线业务人员打字、点钞、微机百张等技能测试参加率达到100%,达标率达到100%,全行拥有初级以上职称人员达xxx人,比20XX年初的xxx人,提高了xxxx%,全行大专以上人数由xxxx人达到xxxxx人,提高了xxx%;发放风险知识答卷,全行共提出意见建议xxxx条;组织反商业贿赂知识答题活动,巩固和检验学习成果。xxxx余名员工踊跃参加;

  (二)围绕经营发展,积极组织开展业务技术比赛,全面提升我行服务水平五年来,各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心,充分发挥工会特点和优势,将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来,与提高职工队伍整体素质结合起来,与培养造

  

  就知识型、技术型、创新型高素质职工队伍结合起来,与保持职工队伍昂扬向上、奋发进取的精神状态结合起来,形成了党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门积极配合、广大职工积极参与,以一线业务人员为主的岗位练兵和技术比武活动几年来,为积极推进我行文明规范服务工作,促使我行服务向标准化、高效化发展,工会分别组织开展了“迎奥运文明、安全、规范服务”劳动竞赛、“迎国庆、做贡献、满意服务在金融”业务技能比赛和了营业网点“合规高效”劳动竞赛等系列比赛。参与支行覆盖面100%,参赛职工人数达xxxxx人次,既培育了职工主人翁意识和爱岗敬业精神,又有效促进了各项生产经营任务的完成,成为推动我行发展的重要手段。通过技术练兵、业务比拼、服务争优等活动的开展,全行上下切实形成了人人练绝技、个个争一流的良好氛围,切实起到了以练兵学技术、以比赛强素质、以素质促工作的积极作用,并对我行服务质量和服务水平的全面提升起到了良好的推动作用。涌现出多个优秀集体和个人,在中国银行业协会评选的1000家文明规范服务单位中,我行有4家获奖;在北京市银行业协会评选的100家文明规范服务单

  位中,我行有x家获奖。二、以维护职工群众切身利益为重点,规范完善工会建设,积极推进和谐劳动关系和我行稳定大局(一)强基固本,加强组织建设,充分发挥工会组织在

  

  增强企业凝聚力中的促进作用建会以来,工会在行党委领导下,主动适应我行体制改

  革、业务布局和职工队伍年龄结构上的变化,在工会组织建设上始终坚持“党建带工建,工建服务党建”的工作机制,以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据全行各级机构设立、兼并、重组及党组织设立的情况,及时建立、撤消、调整工会组织机构,并强调同时成立工会委员会、同时成立工会女职工委员会、同时成立工会经费审查委员会。做到了哪里有党组织,哪里就有工会组织,哪里就有工会活动,哪里就有职工之家。截止目前,全行共建有基层工会xx个,总行机关设立xx个工会小组,发展会员xxxx名,在职职工入会率达100%,有效扩大了工会组织的覆盖面。五年来,行工会在市总工会的各项评比中,20XX年市总工会授予我行“xxxxx称号,20XX年本市各项工会评比获

  责、协调高效的工作机制。根据市总工会“十一五”干部教育培训规划和市委、市政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神,认真贯彻落实《20XX-20XX年北京市工会干部教育培训规划》有计划、分步骤、分层次、分阶段地推进干部教育培训工作。每年定期组织全行各级工会干部集中培训,加强工会财务、经审干部的培训,针对特殊时期政策进行专门培训,如结合国际形势,特聘中华全国总工会专家就《金融风暴背景下企业民主管理的形势与任务》进行深入讲解,围绕新《劳动合同法》的实施、监督和调解等环节,组织《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的培训,加强工会会计的培训教育工作。

  (三)融入管理,充分发挥工会组织在我行民主管理、民主监督中的组织参与作用。

  为推进我行完善公司法人治理结构,充分发挥工会在我行经营决策中的地位,通过职代会和委员会选举职工董事、职工监事,发挥职工在董事会和监事会中的作用,目前我行董事会共有x名职工董事、监事会共有x名职工监事。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主

  篇三:总工会换届工作报告总工会换届工作报告一、深入贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会,是党的工作大局,也是工会工作的主题。

  

  贯彻落实科学发展观,首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的十七大精神,是科

  学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署,不断把学习贯彻党的十七大精神的

  活动引向深入,把广大职工群众的思想统一到党的十七大精神上来,把智慧和力量进一步凝

  聚到实现十七大提出的目标任务上来。要努力提高职工队伍素质,引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,根据形势发展需要,丰富“创争”内容,完善考核办法,培养选树典型,激发职工的学习创新热情,引导职工学习新知识,掌握新技能,不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系,加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设,改善职工学习环境。5年内,在现有职工文化阵地的基础上,以企业为重点,集中力量建设“职工书屋”40个,其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动,丰富职工精神文化生活。要深入开展劳动竞赛活动,推动职工建功立业。紧紧围

  

  绕我市“十一五”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部

  署,深入扎实地开展“当好主力军、建功‘十一五’、和-谐奔小康”竞赛活动。以增强科技

  含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求,广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技

  能竞赛活动,在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组

  织,深入开展群众性经济技术创新活动,继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和

  技术协作等活动,充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡

  献”活动,引导职工节能降耗、保护环境,努力促进经济发展,推动资源节约型和环境友好

  型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动,引导广大职工立足岗位,争做一流工作,

  创造一流业绩,凝炼一流团队,为推动科学发展建功立业。要大力弘扬劳模精神,激励职工建功立业。制定出台劳

  动模范评选管理办法,积极选树先进模范人物,广泛宣传他们的先进事迹,用劳模精神激励

  职工群众,努力营造尊重劳模、关心

  

  劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务,落实劳模待遇,切

  实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。二、牢固树立科学维权观,努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来,积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度,定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用,及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施,帮助、指导职工签订劳动合同,推动就业政策的落实,切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度,全面实施工资集体协商要约行动,突出抓好非公有制企业工资集体协商工作,积极推行区域性行业性工资集体协商制度,推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制,切实维护职

  

  工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度,切实维护女职工的合法权益。今后

  五年,已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开

  展工资集体协商,并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险,

  切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动,加强职工安全教育培训,

  切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和-谐企业”创建活动,叫响“共建和-

  谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号,促进企业建立规范有序、公正合理、互利

  共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制,促

  进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设,做好劳动争议调解工作。整合社会

  资源,借助社会力量,大力推进工会维权工作社会化。加强职工民-主管理工作。要深入实施《甘肃省厂务公

  开条例》,不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面,突出抓好非公有

  制企业和区域性行业性职代会制度建

  

  设,积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、

  事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时,五年内力争使已建会的非公有制企业厂

  务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序,落实职代会各项职权。健全完善

  公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训,不断提高他们参与企业管理、决

  策和监督的能力。三、高度关注民生问题,加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时,重点加强县区帮扶中心建设,积极构建以市级帮扶中心为骨干,县区帮扶中心为支撑,乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络,实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平,做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度,严格财务管理,确保帮扶工作做到阳光操作,保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化

  

  水平,实现信息和资源共享,建立联动工作机制,提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金

  向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机,加强帮扶资金的筹措,积极争取政府补助、社会捐助,

  增加工会经费投入,不断提高帮扶能力。打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动,使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式,把帮困和脱贫相结合,坚持标本兼治,把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段,与政府部门配合,积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作,为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作,在甘州区先行试点的基础上,争取用两年左右的时间在全市推广,切实帮助职工减轻医疗负担,提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围,为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同,依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规,改善农民工的生产生活环境;

  

  关注农民工子女就学问题,将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送

  温暖,夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设,为会员提供就医、购物等方面的优惠。四、夯实基层工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗

  力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建

  设年”活动,积极争取党委支持,建立健全“党建带工建”的组建格局,以非公经济组织和

  工业园区为重点领域,以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象,提高非公企业建会率,

  推进区域性行业性工会组建,努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限

  度地组织到工会中来。今后五年,规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建

  率达到90%以上,每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社

  区)、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作,发挥系统工会的独特作用。加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步,

  指导其依法选举工会组织,同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂

  

  务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》,深入开展企业工会工作规范化

  建设达标活动,努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明

  显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见,在今后五年中,建设一批省级示范乡镇、

  街道工会。推动机关工会建设,积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方

  法与途径,使机关工会工作焕发生机与活力,在推进和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥

  作用。加大“五好”县区工会创建力度,今明两年内,力促4个县总工会达到“五好”标准,

  使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动,努力提高建家

  率和建家质量。今后五年内,力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明

  显突破,命名三批市级“先进职工之(小)家”。五、与时俱进,开拓创新,全面加强工会自身建设伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整,职工队伍

  发生了一系列新变化,工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新

  

  问题。工会组织必须积极适应形势发展需要,全面加强自身建设。加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持,

  选好配强工会领导班子,推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构,促进工

  会干部的培养和交流,营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度,

  配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制,逐步建

  立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境,设立基层工

  会干部权益保障金,对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部

  给予资助。加强工会干部培训,落实干部教育培训五年规划,不断提高工会干部做好新形势

  下工会工作的能力。20XX年后勤办工作总结20XX年在学院党政的后勤改革思路指导下,广大后勤职

  工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话,认真落实党的十五届六中全会精神,立足校

  情,因地制宜,历经整体剥离、资产重组,组建实体,培植校外市场,做大做强等阶段,逐

  

  步建立起社会化经营,多元化开放,规范性竞争,快捷优质服务的新型后勤保障体系,为适

  应高教事业的改革,为学院的可持续发展,为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定

  了坚实的基础。一年来,我们主要完成了以下工作:一、大胆创新管理体制和运行机制,把

  原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办

  产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理

  系统中分离出来,撤消了总务处及相关大后勤处室,共分离人员333人,划拨资产2800万

  元,改拨款制为收费制、终身制为聘任制,大锅饭为效益优先制,进而顺利平稳地完成了后

  勤的规范分离。二、在规范剥离的基础上,我们按照目标,组建了自主经营、独立核算、

  自负盈亏的后勤服务实体,三月二十日顺利完成工商行政注册登记,办理了正式的企业营业

  执照,成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限

  公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体,四个实体分别按照现代企业制度成立

  

  了董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理(:事业单位工会换届工作报告)负责制。同

  时以资产多元化组合为纽带,以标准化规范管理为桥梁,组建了对四

  公司实行宏观管理的南充成功实业集团,为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。三、实

  行两权分离,有效监控国有资产。年初,由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对

  后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记,清产核资,明晰产权,通过国家认定的会计事

  务所、评估事务所进行核资、评估,对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应

  的公司管理。同时为确保国有资产不流失,学院法人代表兼任五公司董事长,分管后勤副院

  长兼任副董事长,这样既协调了学院与企业的关系,同时对国有资产也实施了全面、全程监

  控与管理。四、转变工作作风,坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把

  好事办好,实事办实。我办尽管成立时间仅一年,人员仅7人,但全体同志始终以高度的主

  人翁责任感和事业心,推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建

  

  设。(一)与北湖公园签订精神文明共建协议书,解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗

  留问题。(二)为迎接建校50周年华诞,以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋,

  与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作,其中光明工程、中心花园、西苑工字

  砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程

  及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化,极大地维护了学校的

  声誉,美化了校园环境。(三)参与新校区征地工作,具体起草了征地合同,既维护了学校

  利益,又使新区建设得以如期推进。五、切实履行监督管理,强化监控体系与手段。我们

  以作为衡量后勤改革成败的标尺,采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有:宣传手段、

  影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有:申请审批制度、工作报告制度、检

  查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组,有侧重地履行具体监督职责,

  对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理,确保了监控的时限性与有效性。

  

  此外,我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题,做到,即及时处理师生对后勤工

  作的来信、来访,一年来共处理了六十余件;及时采取整改措施或给予情况说明,先后落实

  解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜,

  首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因,

  实地解决问题。六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法:改,历时三个月,我办

  利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造,使之

  内外焕然一新,成为校园又一道靓丽的风景线;购,今年五月十五日学院斥资近三百万元与

  南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同,明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单

  元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎20XX级新学子;建,学

  院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼,为学校的稳步发展奠定了

  坚实的基础。与此同时,我们积极为改善教职工,尤其是青年教师住房条件做工作,顺利完

  

  成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同,现已有55户教师喜迁110--170平方米不

  同类型满意房。七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神的

  高度,始终高度重视,认真抓好学生食堂、宿舍管理工作,切实保护和维护学生切身利益。

  在食堂建设方面,主要是根据有关法律法规和行业规定,建立健全在卫生、食品质量管理方

  面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购

  定点制等。同时提高饭菜质量,增加花色品种,改进服务质量,使就餐率稳步上升。十月初

  在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中,除加强常规

  的安全、清洁卫生管理外,本着为学生高度负责的精神,坚持管理育人、服务育人、环境育

  人,大力开展思想政治工作和素质教育,首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开

  展了寝室文化周大型活动,在西安举行的四川省高校宿舍管理20XX年年会上,我院宿舍管

  理的新模式受到了与会者的并评为。八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系,

  

  创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性,更具有为师生服务的社会属性。

  学校除予以政策扶持外,还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、

  改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益,我办遵照工作职责按照合同、契

  约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系,依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求,

  明确规范甲乙方责权利,并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动

  态宏观管理,从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一

  的完整目标体系,确保了后勤改革迈大步,落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取

  得实效,主要得益于学院党政领导的高度重视,思想认识的统一,目标明确,敢于决策,措

  施得力,积极、稳妥、有序的推进后勤改革;得益于理论的创新,机制的激活,新制度、模

  式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气;得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、

  支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是:全面营造出了文明向上,

  

  环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系;后勤实体内练硬功,外树形象,

  后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元,上缴利润近100万元,仅工资一项为

  学校节约经费近300万元,既使学校省了心、省了钱,更重要的是各实体基本完成了人力资

  本、物力资本、社会资本积累的初始阶段,具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力

  与外在形式;广大的后勤职工经受了风雨,增长了才干与见识,尝到了甜头有了想头与盼头,

  具备了深化改革的胆气与勇气,达到了学校稳定,群众满意,后勤职工乐意,领导放心的后

  勤社会化改革预期目的。学院后勤工作办公室二00一年十二月十八日

  范文:

  

  

  

篇六:换届工会委员会工作报告

  公司工会换届工作报告

  敬重的各位领导,各位代表:我受上一届公司工会委员会的托付,作工会工作报告,请审议。

  一、三年来的主要工作回忆

  2022年至2022年是公司全面推动各项改革、建立和开展的三年,也是工会组织顺应时代开展要求,围绕中心、效劳大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺当推动的三年。三年来,集团工会在县总工会和系统工会的支持下,在公司党委的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了一系列的工作和活动,充分发挥了广阔职工的踊跃性、主动性和缔造性,为公司两个文明建立作出了踊跃奉献。

  (一)围绕生产经营中心,广泛开展“我是汇丰人”企业文化建立活动

  为进一步树立以人为本的企业理念,增加公司的向心力和凝合力,激发员工的工作踊跃性和缔造性,充分发挥员工的机灵才智,在集团公司形成爱岗敬业、奋勉进取的气氛,建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台,集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建立活动。

  

  活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特殊奉献、学习型组织建立、合理化建议及员工精神风貌等,为了使活动经常化、制度化、标准化,成立了企业文化活动领导小组,制定了具体的活动方案。广阔职工广泛参加,营造了全员参加的气氛,有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来,共有28名员工先后受到表彰。

  (二)踊跃开展员工技能竞赛活动和文体活动为了进一步活泼员工文体生活,提高员工队伍素养,激发员工踊跃向上的工作热忱,增加企业竟争实力,依据公司党委的要求,坚持开展以平安为主题的“安康杯”学问竞赛活动和演讲活动,并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。同时利用业余时间开展一系列职工宠爱的文体活动,如书法赛、象棋竞赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河竞赛等,其中象棋竞赛荣获全县

  到了监视和催促作用。此时此刻合同条款根本全部执行。本次合同的签订、执行,使维权力气加强了,对企业的制约有依据了,合法的维权也使工人流淌减小了,幸免了工作秩序混乱,大大维护了社会和谐稳定开展。

  (四)扶贫济困工作常抓不懈工会把济困扶贫、“送暖和工程”列入重要议事日程,常抓不懈,特殊对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深化走访,知情问暖。几年来,在公司党委、行政领导的高度重视和支持下,工会经过不懈的努力,帮扶工作取得了显著的成效。首先建立和完善了困难职工档案,全面驾驭了困难职工的根本状况;其次对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难职工,工会诚意诚意为他们供应就业效劳、生活救助、医疗救助等。2022年8月,集团工会在公司党委的领导下,为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪,短短几天时间将员工捐款十万余元送到患者家属手中,事后患者家属特地来公司送来了感谢信。2022年春节期间,经工会申报,县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品,公司工会也给每个困难职工救助金500-1010元,并伴同公司党委、上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户,确保困难职工过好节日。还有好多这样的例子,就不一一再说了。总之,济困扶贫工作的深化开展,让职工真正感受到了“职工之家”的暖和。5.12汶川大地震发生后,集团党政和工会领导快速做出反响,踊跃号召、带着广阔职工在全县前后三次捐款捐物,大大增加了工会组织

  

  的影响力和号召力。(五)踊跃开展劳动模范的评比和表彰工作近几年是我公司跨越式开展的几年,全体员工在集团公司的正确

  领导下,同心同德、顽固拼搏,各项工作都取得了显著的成效。为了鼓励公司员工踊跃向上的敬业精神,由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人,进展评比,并对他们进展了表彰和嘉奖,而且每年组织劳动模范外出旅游。同时公司工会建立健全了劳动模范的档案资料,并做专栏传播,大力弘扬他们的劳模精神,从而在全公司形成人人争先进、人人办好事,你追我赶、奋勉向上的工作局面。

  (六)打算生育工作进一步加强公司坚持推行打算生育目标管理责任制,踊跃协作公司行政和县计生办抓好女职工打算生育工作,对计生对象按时按要求进展计生检查,对打算生育工作实行“一票推翻”,从而加强了对打算生育的管理,全面实现了打算生育工作目标。三年来,工会工作所取得的成果是公司党政和上级工会正确领导的结果,是全公司广阔职工和工会干部、工会踊跃分子辛勤工作、不懈努力的结果。我们在确定成果的同时,还要醒悟地看到工作中还存在缺乏和问题。主要表此时此刻工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的须要、缺乏开拓创新精神等。这些都须要我们高度重视,并采纳有力措施,逐步加以解决。

  

  二、以科学开展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面

  将来三年是公司进一步深化改革,更快开展的三年,是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素养,团结广阔职工在公司的各项改革、建立和开展中发挥更加踊跃的作用;切实履行工会根本职责,维护职工的合法权益;加强工会自身建立,不断提高工会工作水平和实力。

  (一)紧紧围绕公司生产经营中心,利用“我是汇丰人”企业文化活动深化开展职工经济技术创新活动要组织发动职工围绕公司的生产经营、平安质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动,切实解决企业开展的重点、难点和关键点问题,不断推动技术创新、管理创新、效劳创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低本钱、增加效益、搞好效劳等开展多种形式的企业文化建立和竞赛活动,引导和协助职工树立创新意识,提高创新实力,展示创新才华,努力把经济技术创新工程推向深化。(二)接着推行同等协商与集体合同制度。依据集团公司党委统一部署,结合公司实际状况,遵照同等协商与签订集体合同的原那么、程序,接着做好同等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业开展。(三)切实履行根本职责,维护职工合法权益群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各

  

篇七:换届工会委员会工作报告

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  凝聚力量,构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航

  各位代表:大家好!按照大会的安排,本人受工会委员会委托,向大会作换届选举

  工作报告,题目是《凝聚力量,构建和谐,为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。

  四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来,走过了四年的历程,四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下,在宾馆行政的大力支持下,认真贯彻执行党的十七大精神,坚持科学发展观,围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标,认真执行工会章程、职代会制度,充分发挥了工会组织贴近群众,服务大局的工作职能和桥梁纽带作用,及时反映了广大员工的意愿和要求,确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟通,增强了凝聚力,营造出了良好的民主氛围。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建设进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格

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  局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

  二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。四年来,根据宾馆发展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设,做到了年初有计划,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原则和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多办事,努力为广大会员管好家,理好财。三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件,如:配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展“岗位技术练兵与竞赛”活动,如:****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动,在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动,使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动,激发了广大员工对学习新知识,掌握新技能的积极性,各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动,凝聚了“比、学、赶、

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  帮、超”的好氛围,激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力,工会与行政积极配合,每年组织春节联

  欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游,让员工在领略秀丽景色的同时,从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动,丰富了员工的精神文化生活,增强了凝聚力和向心力,进一步推动了宾馆文化的建设和发展。

  工会组织还本着“员工利益无小事”的原则,紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动:为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想办法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。

  回顾过去,我们扎实地做了不少工作,取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广大员工服务。

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  今后五年的工作计划

  今后五年的工作思路:紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的十八大精神和中央八项规定,坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则,贴近群众,服务群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极服务于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而努力。

  按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作:

  一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围,团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观

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  念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。

  新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部基本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来,逐步提升工会干部履职能力。

  三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,重点抓好职代会的各项议题、报告的落实,在讲求实效上下功夫,使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案,积极开展职工提合理化建议活动,提高职工对民主管理的满意率。进一步完善监督检查机制,切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作,以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时,还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中,正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度,引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求,大力推进宾馆的民主化建设进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标,以为员工办实事为宗旨,深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难,做好困难员工帮扶救助工作,对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员

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  工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难,做员工的知心人、贴心人。

  五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动,让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动,开展员工运动会、读书演讲等比赛,组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动,活跃员工的业余生活,促进员工身心健康,提升员工幸福感。

  各位代表:未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年,是不断改革与发展的重要时期,担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中,工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心,按照既定工作思路,健康有序的开展各项工作。我们坚信:新一届工会委员会一定会在机关工会,党支部的正确领导下,团结一心,锐意进取,为****持续稳定发展保驾护航。

  *

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篇八:换届工会委员会工作报告

  工会换届工作报告3篇

  凝聚力量,构建和谐

  各位代表:大家好!

  四年来的工作回顾

  一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。

  大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟通,增强了凝聚力,营造出了良好的民主氛围。

  多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建设进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

  二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。

  四年来,根据宾馆发展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设,做到了年初有计划,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原则和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多办事,努力为广大会员管好家,理好财。

  三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设

  首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件,如:配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展

  四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事

  工会组织还本着“员工利益无小事”的原则,紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动:为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想办法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。回顾过去,我们扎实地做了不少工作,取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广大员工服务。

  今后五年的工作思路:紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的十八大精神和中央八项规定,坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则,贴近群众,服务群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极服务于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而努力。

  按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作:

  一、实现对党负责和对群众负责的统一

  在*机关工会、*党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围,团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。

  二、不断提升员工队伍的整体素质

  工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。

  新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部基本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来,逐步提升工会干部履职能力。

  三、大力推进宾馆民主化建设进程

  继续坚持职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,重点抓好职代会的各项议题、报告的落实,在讲求实效上下功夫,使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案,积极开展职工提合理化建议活动,提高职工对民主管理的满意率。

  进一步完善监督检查机制,切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工

  福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作,以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时,还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中,正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度,引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求,大力推进宾馆的民主化建设进程。

  四、突出工会工作职责为员工办实事

  工会将以促进宾馆发展为目标,以为员工办实事为宗旨,深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难,做好困难员工帮扶救助工作,对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难,做员工的知心人、贴心人。

  

篇九:换届工会委员会工作报告

  基层工会换届工作报告范文2022

  一、基层工会换届基本程序(一)本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。(二)工会委员会向单位党组织(行政负责人)汇报工会换届选举工

  作,并提出具体方案。(三)向单位干部职工宣传工会换届工作,宣传《工会法》、《河南

  省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。

  (四)做好工会换届筹备工作:1、登记工会会员(发展新会员)。2、分配代表名额。3、拟写行政和工会两个工作报告。4、准备选举办法及有关材料。(五)划分工会小组和工会分会。(六)选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。(七)以工会小组和分工会为单位选举会员(代表)大会代表,推选工会委员会委员、主席、副主席,经费审查委员会委员、主任,女职工委员会委员、主任、副主任人选。(八)根据建议名单,征得单位党组织同意;向上级工会递交《基层工会换届申报表》。

  (九)上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。(十)召开会员(代表)大会选举产生工会委员会、经费审-1-查委员会、女职工委员会。召开会员(代表)大会程序:1.由大会主持人主持大会,宣布大会开幕(或作开幕词)。2.行政负责人作行政工作报告。3.工会负责人作工会工作报告(包括经费情况和女职工工作情况)。4.进行选举:①通过选举办法;②通过监票人名单;③宣布计票人名单;④清点人数(到会数达到应参会人数的半数以上,可以开会);⑤检查票箱,加封落锁;⑥发放选票;⑦划票;⑧投票;⑨打开票箱,清点票数(收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效);⑩计票;

  ⑪宣布选举结果;⑫三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任;⑬新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言;⑭宣布会议闭幕(或作闭幕词)。-2-(十一)填写《基层工会换届选举结果报告表》。(十二)上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。二、基层工会换届有关规定(一)代表名额组成规定:1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会,进行选举;会员100人-200人的,代表人数应不低于30%;会员在200人-500人的,代表人数应不低于25%-20%;会员在500人-1000人的,代表人数应不低于20%-10%;会员在1000人-5000人的,代表人数应不低于10%--6%;会员在5001至10000人者,代表为会员的5%。2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%;女职工代表要与单位自然比例相适应;

  劳模先进人物、少数民族要占一定比例。(二)会员代表的产生:

  1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人,由其所在单位(分厂、车间、科室)工会组织,按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件,组织会员讨论提出名单,报基层工会平衡后,由代表所在单位的工会负责人主持,经会员直接选举为正式代表。

  2、基层工会会员代表大会代表,一律采取无记名投票方式差额选举产生。

  3、每次选举所投的票数多于投票人数,选举结果无效;等于或少于投票人数,选举结果为有效。每张选票所选的人数多-3-于规定应选代表人数,为废票;等于或少于规定应选代表人数,为有效票。4、基层工会会员代表大会代表队候选人,获得选举单位全体会员过半数选票时,始得当选为正式代表;获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时,以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时,可以就票数相等的候选人重新投票确定;获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时,不足的名额,可另行选举。

  5、会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致,从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始,到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

  (三)三个委员会设立规定:1、会员25人以下的只成立工会委员会,在工会委员会中设经审委员,有女会员的,在工会委员会中设女职工委员;女会员10人以上的,同时成立女职工委员会。2、会员25人以上的,女会员10人以下的,成立工会委员会、工会经费审查委员会,在工会委员会中,设女职工委员。3、会员25人以上,女会员10人以上的,同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。4、基层工会委员会委员的设臵基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会(工会小组)数及工作需要设立,一般为3—21人。①工会委员会委员:会员在25人以下者,设主席或组织员1人,确因工作需要,经上级工会同意,也可以设委员3人;200-4-人以下者,设委员3至7人;201人至1000人者,设委员7至15人;1001人至5000人者,设委员21至29人。

  ②工会委员会一般设主席1人,会员100人以上的单位,可设副主席1-2人;

  设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

  ③经费审查委员会:设主任1人,委员人数最低不少于3人,最多不超过工会委员会委员名额的20%。

  ④三个委员会委员任职规定:1、委员任职条件:一是政治立场坚定,能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策;二是具有较强的参政议政能力;四是敢于、善于替职工说话办事,有正义感和责任心;五是具有开拓创新精神;六是工作作风正派,不谋私利,清正廉洁。2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定,单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。三、基层工会换届时间安排全市基层工会换届工作分六个阶段进行。第一阶段:安排布署工作及培训阶段。第二阶段:工作汇报阶段,向单位党组织(行政)汇报换届选举工作。

  第三阶段:宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告,上报申报表、分配代表名额等。

  

篇十:换届工会委员会工作报告

  【最新】工会换届工作报告3篇

  凝聚力量,构建和谐

  为_____持续稳定发展保驾护航各位代表:大家好!按照大会的安排,本人受工会委员会委托,向大会作换届选举工作

  报告,题目是《凝聚力量,构建和谐,为_______持续稳定发展保驾护航》。请审议。

  四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从_____年产生以来,走过了四年的历程,四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下,在宾馆行政的大力支持下,认真贯彻执行党的十七大精神,坚持科学发展观,围绕宾馆___________三步走经营战略目标,认真执行工会章程、职代会制度,充分发挥了工会组织贴近群众,服务大局的工作职能和桥梁纽带作用,及时反映了广大员工的意愿和要求,确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟通,增强了

  凝聚力,营造出了良好的民主氛围。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建设

  进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

  二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。四年来,根据宾馆发展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设,做到了年初有计划,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原则和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多办事,努力为广大会员管好家,理好财。三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件,如:配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展岗位技术练兵与竞赛活动,如:____年4月和____年8月分别在全

  宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动,在____年组织了____的演讲比赛。通过比赛活动,使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动,激发了广大员工对学习新知识,掌握新技能的积极性,各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动,凝聚了比、学、赶、帮、超的好氛围,激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

  四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力,工会与行政积极配合,每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在___年、1___年、____年分批组织员工在______等地旅游,让员工在领略秀丽景色的同时,从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动,丰富了员工的精神文化生活,增强了凝聚力和向心力,进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着员工利益无小事的原则,紧密围绕宾馆员工利益与宾馆发展共同提高的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动:为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想办法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。_努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。回顾过去,我们扎实地做了不少工作,取得了一定的成

  绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广大员工服务。

  今后五年的工作计划今后五年的工作思路:紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的十八大精神和中央八项规定,坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持为员工办实事的原则,贴近群众,服务群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极服务于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而努力。按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作:一、实现对党负责和对群众负责的统一在_机关工会、_党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围,团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的岗位服务技能练兵与竞赛活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技

  术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。

  新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部基本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来,逐步提升工会干部履职能力。

  三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,重点抓好职代会的各项议题、报告的落实,在讲求实效上下功夫,使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案,积极开展职工提合理化建议活动,提高职工对民主管理的满意率。进一步完善监督检查机制,切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作,以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时,还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中,正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度,引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求,大力推进宾馆

  的民主化建设进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标,以为员工办实事为宗旨,深入开展

  工会工作。积极帮助解决员工的实际困难,做好困难员工帮扶救助工作,对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难,做员工的知心人、贴心人。

  五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动,让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动,开展员工运动会、读书演讲等比赛,组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动,活跃员工的业余生活,促进员工身心健康,提升员工幸福感。各位代表:未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年,是不断改革与发展的重要时期,担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中,工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心,按照既定工作思路,健康有序的开展各项工作。我们坚信:新一届工会委员会一定会在机关工会,党支部的正确领导下,团结一心,锐意进取,为____持续稳定发展保驾护航。围绕中心服务大局凝心聚力努力开创学校工会工作新局面各位代表、同志们:_____第二届工会于20__年1月6日选举产生,任期五年,现已届满。

  今天在这里隆重召开工会代表大会,主要任务是总结过去七年的工作,选举产生新一届工会委员会,下面,我受第二届工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

  我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下,按照扩大覆盖面、增强凝聚力的总体要求,认真落实组织起来,切实维权的工作方针,紧紧围绕学校的中心工作,突出重点、开拓创新、狠抓落实,困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作,现总结如下:

  一、加强理论学习,提高职工素质工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识,全体工会委员做到了严以律己、以身作则,无私奉献的精神,努力为教职工服务,不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来,配合学校党总支组织教职工和工会干部认真学习党的路线方针政策、三个代表的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等,认真落实和践行科学发展观,结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案,对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动,收到了良好效果。二、围绕学校中心,支持学校工作工会积极协助学校完成学校管理,我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线,献计献策,主动参与学校管理,尽心尽力做好领导

  分配的各项工作任务。20__年工会牵头组织开展了教育系统千名教师访万家即千万活动;20__年组织参加全市万名干部进万村入万户即三万活动,进行了大量数据资料采集,并在建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金6万余元,得到了两村村支两委和村民的高度评价和由衷感谢,社会效益明显。

  三、加强人文关怀,强化服务功能加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心,工作上支持,生活学习上关照,对有特殊情况的教师,给予一定照顾,注重人性化管理和服务。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭,发放慰问金,积极协助解决一些困难,重视老年工作,20__年以来,每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教职工婚丧嫁娶,坚持到医院看望和问候因病住院的教师,对因天灾人祸或重大疾病实施救助,为他们申请上级资金帮扶11人次,累计帮扶资金额达2.6万元;每年借助三八节、五四青年节、六一儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台,通过召开座谈会、发放慰问金、纪念品、聚餐、旅游等多种形式的活动,让教职工真切地感受到组织的温暖,将每一位教师的困难放在心上,坚持教职工的小事就是我们工会的大事,切实为大家办实事、办好事,积极营造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想,劲往一处使,凝心聚力,为学校建设和发展做贡献,推动教职工立足岗位,爱岗敬业。四、推进民主建设,发挥民主监督作用

  职代会制度是学校管理体制的重要组成部分,是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来,工会在学校党总支的领导下,积极推进职代会制度建设,全面推进学校民主监督,依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

  一是审议通过和决定学校的重大事项,推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的基本建设投入,评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。

  二是突出维护职能,努力维护教职工的合法权益和学校稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益,是工会的基本职能,也是工会团结广大教职工,增强凝聚力的关键。几年来,工会在维护学校整体利益的同时,努力维护教职工的实际利益,对涉及教职工切身利益的问题,工会都能及时进行调查研究,积极协调解决,或提出建议和意见。为此,本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动,广大教职工对于与教育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议,这些意见建议已作为学校班子关注的重点问题,正进行深入调查研究,集思广益,统一认识,循序渐进实施学校系统改革。

  三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化,学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组,还把校务公开工作的实施,落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项具体内容,通过教职工大会、教代会、教师代表座谈会、校

  务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开,做到依法民主治校,发挥民主监督作用。

  五、积极组织文体活动,丰富业余生活工会积极组织活动活跃教职工文化生活,开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛,组织参加了两次全市教育系统职工篮球赛并取得好成绩,组织了教职工拔河赛、乒乓球赛,开展了迎奥运、登福宝、抱福娃、促和谐为主题的登山活动,开展了庆3.8户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展,既促进了教职工之间的互动沟通,交流感情,又达到了锻炼身体,活跃气氛,增进和谐的良好效果。六、加强自身建设,发挥桥梁纽带作用。几年来,一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置,坚持每年召开工会工作会议,总结交流工会工作经验,通过学习培训,进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识,提高了工会干部整体素质和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系,组织好每年一次职代会的筹备工作,让学校规章制度在工作中得到落实。认真做好上级工会及学校布置的工作。回顾过去几年的工作,我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证,围绕学校中心工作,服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则,努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点,密切联系群众,走群众路线是做好工会工作的基

  础,与时俱进,开拓进取,求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足,这主要反映在职代会制度还有待进一步完善,校务公开工作还需规范、提高,工会活动的覆盖面还需拓宽等。

  七、对今后工会工作的建议和展望本次大会即将产生新一届工会委员会,建议新一届工会:进一步增强工会工作服务于学校大局的意识;加强工会维权职责,依法维护教职工权益,求真务实、努力为教工多办实事;以师德师风建设为核心,进一步提高教职工整体素质;完善职代会制度,提高学校民主管理水平;积极开展丰富多彩的文体活动,提升教师幸福感,促进学校精神文明建设;加强工会自身建设,不断开创工作新局面各位代表,今后几年将是学校发展的重要时期,也是实现国家示范学校建设提出的创建目标的关键时期。新的形势、新的任务赋予了工会工作新的使命。我们要以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,强化民主管理,突出维护职能、增强依法履行基本职责的能力,把工会建设成为组织健全,维权到位,工作活跃,作用明显,深受信赖的教职工之家,在学校的改革发展稳定大局中发挥更大作用。一、深入贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会,是党的工作大局,也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观,首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的十七大精神,是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署,不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深入,把广大职工群众

  的思想统一到党的十七大精神上来,把智慧和力量进一步凝聚到实现十七大提出的目标任务上来。

  要努力提高职工队伍素质,引导职工建功立业。深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,根据形势发展需要,丰富创争内容,完善考核办法,培养选树典型,激发职工的学习创新热情,引导职工学习新知识,掌握新技能,不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系,加快职工队伍知识化进程。大力推进职工书屋建设,改善职工学习环境。5年内,在现有职工文化阵地的基础上,以企业为重点,集中力量建设职工书屋40个,其中建成省级职工书屋示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动,丰富职工精神文化生活。

  要深入开展劳动竞赛活动,推动职工建功立业。紧紧围绕我市十一五规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署,深入扎实地开展当好主力军、建功十一五、和-谐奔小康竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求,广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动,在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织,深入开展群众性经济技术创新活动,继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动,充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展我为节能减排做贡献活动,引导职工节能降耗、保护环境,努力促进经济发展,推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建工人先锋号活动,引导广大职工立足岗位,争做一流工作,创造一流业绩,凝炼一流团队,为

  推动科学发展建功立业。要大力弘扬劳模精神,激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选

  管理办法,积极选树先进模范人物,广泛宣传他们的先进事迹,用劳模精神激励职工群众,努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务,落实劳模待遇,切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

  二、牢固树立科学维权观,努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系

  加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来,积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度,定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用,及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施,帮助、指导职工签订劳动合同,推动就业政策的落实,切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度,全面实施工资集体协商要约行动,突出抓好非公有制企业工资集体协商工作,积极推行区域性行业性工资集体协商制度,推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制,切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度,切实维护女职工的合法权益。今后五年,已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商,并签订工资专项集体合同。督促用人单位

  依法为职工办理各种社会保险,切实维护职工的社会保障权益。深入开展安康杯竞赛活动,加强职工安全教育培训,切实维护职工的劳

  动安全健康权益。深化劳动关系和-谐企业创建活动,叫响共建和-谐企业、共促企业发展、共享发展成果的口号,促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制,促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设,做好劳动争议调解工作。整合社会资源,借助社会力量,大力推进工会维权工作社会化。

  加强职工民-主管理工作。要深入实施《甘肃省厂务公开条例》,不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面,突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设,积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时,五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序,落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训,不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

  三、高度关注民生问题,加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时,重点加强县区帮扶中心建设,积极构建以市级帮扶中心为骨干,县区帮扶中心为支撑,乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络,实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平,做到制度健全、服务

  到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度,严格财务管理,确保帮扶工作做到阳光操作,保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平,实现信息和资源共享,建立联动工作机制,提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机,加强帮扶资金的筹措,积极争取政府补助、社会捐助,增加工会经费投入,不断提高帮扶能力。

  打造帮扶工作品牌。要深入开展两节慰问、金秋助学、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动,使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式,把帮困和脱贫相结合,坚持标本兼治,把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段,与政府部门配合,积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作,为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作,在甘州区先行试点的基础上,争取用两年左右的时间在全市推广,切实帮助职工减轻医疗负担,提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围,为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同,依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规,改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题,将其纳入金秋助学活动资助范围;坚持开展向农民工冬送温暖,夏送清凉活动。抓好工会会员优惠基地建设,为会员提供就医、购物等方面的优惠。

  四、夯实基层工作,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展基层组织建设年活动,积

  极争取党委支持,建立健全党建带工建的组建格局,以非公经济组织和工业园区为重点领域,以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象,提高非公企业建会率,推进区域性行业性工会组建,努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年,规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上,每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会小三级组织网络。加强系统工会组建工作,发挥系统工会的独特作用。

  加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步,指导其依法选举工会组织,同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》,深入开展企业工会工作规范化建设达标活动,努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见,在今后五年中,建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设,积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径,使机关工会工作焕发生机与活力,在推进和-谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大五好县区工会创建力度,今明两年内,力促4个县总工会达到五好标准,使我市县区总工会全部建成五好工会。深入开展职工之家建设活动,努力提高建家率和建家质量。今后五年内,力争在建设全国、全省模范职工之(小)家的数量上有明显突破,命名三批市级先进职工之(小)家。

  五、与时俱进,开拓创新,全面加强工会自身建设

  伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整,职工队伍发生了一系列新变化,工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要,全面加强自身建设。

  加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持,选好配强工会领导班子,推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构,促进工会干部的培养和交流,营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度,配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制,逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境,设立基层工会干部权益保障金,对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训,落实干部教育培训五年规划,不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

  

  

篇十一:换届工会委员会工作报告

 _2022年最新工会换届工作报告范文5篇

  2022年最新工会换届工作报告范文5篇2022年最新工会换届工作报告范文(一)本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

  一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

  1、认真学习中共某某大和中共十七届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央保持一致。

  2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

  4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买

  放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

  二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度,积极推进民-主政治建设。

  1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从2022年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民-主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。

  2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

  学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

  3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。

  三、积极响应号召,积极开展献爱心活动进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。

  2022年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;2022年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为35902.1元;2022年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工

  捐款总数为35600元。2022年四川汶川大地震,我校师生共捐款144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。

  平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

  以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

  四、以创建和-谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

  广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

  组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励。

  2022年最新工会换届工作报告范文(二)一、三年来的主要工作回顾某某年至2022年是公司制定实施“某某某”战略发展规划,全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,公司工会在集团工会、公司党支部的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了独具特色的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。

  ㈠围绕生产经营中心,广泛开展群众性的经济技术创新活动。

  为使群众性经济技术创新活动实施有序,运作规范,深入持久地开展,最大限度地调动广大职工群众的积极性,主动性和创造性,公司工会结合实际,开展各项竞赛活动。

  1、结合公司生产经营状况,在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化,公司工会成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案,并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与,营造了全员参与经营的氛围,有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来,共有7名员工受到表彰,3名员工受到表扬。

  2、根据集团工会统一部署,认真开展“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动,积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营,奋力拼搏保目标。广大职工积极参与,为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

  3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策,推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题,公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓,配合公司党、政宣传安全的重要性,提高职工安全生产意识,落实

  安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实,进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高员工安全意识,最大限度保护职工生命安全,确保公司安全形势的稳定。

  ㈡“创争”活动取得明显成效为了不断提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,按照集团工会和公司党支部的要求,公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持自学与培训相结合,业余学习与集中学习相结合,专业知识学习与科学文化知识学习相结合,理论学习与实际操作相结合,制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件,激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势,针对不同层次和专业特点及发展要求,制定员工培训计划,通过内部培训与外部培训相结合的形式,加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来,公司有2名员工通过参加自学、涵授考试,取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期,培训职工200余人次。

  ㈢民主管理工作进一步加强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施,充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。

  自推行厂务公开制度以来,公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点,通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公

  开,提高了各项管理工作的透明度,加强了领导干部和管理人员的廉洁自律,促进了生产经营发展,提高了经济效益,增强了企业活力。

  ㈣着力加强职工思想教育公司工会以以德治企为主线,开展了各种形式的宣传教育活动,职工队伍素质有了较大提高。

  一是加强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的某某届五中、六中全会、市委第三次党某会精神、党的某某大会议精神和集团职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“某某某”规划,充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式,向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报道,激发全体职工的工作积极性和创造性,统一思想、统一行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的局面。

  二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径,是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育,广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

  三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化,涉及职工切身利益的热点、难点问题较多,职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映,有针对性地做好职工思想政治工作,引导帮助职工正确认清形势,正确处理改革中的利益调整,使他们化解了矛盾,消除了疑虑,确保了生产不断不乱,保证了职工队伍的稳定。

  ㈤切实为职工办实事、办好事夏季高温,公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品,还多次为现场监理人员送去了清凉饮料,把公司的关怀送到了职工的心中,确保了无中暑事件发生。

  职工生日,提前送上温馨的祝福。职工伤病,及时前往看望。三年来,慰问职工360余人次,金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症,高昂的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后,公司工会给予了适当的经济补助,并发动职工为她捐款4000余元,适当缓解了该职工的家庭困难。

  ㈥加强工会自身建设工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设,将新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,努力将工会建成真正的职工之家,做到常建常新。三年来一直保持了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训,提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶了情操。积极参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛,并取得较好成绩。

  2022年最新工会换届工作报告范文(三)各位代表、同志们:我受某公司第二届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。

  一、四年来的工作回顾过去四年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。

  一、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

  公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化推荐、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。

  2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“建立学习型组织,争做知识型员工”活动,深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训,透过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作潜力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,构成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了用心的引导和促进作用。四年来,先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名,某市“杰出人才”1名,各类技术能手、岗位能手57人次。

  3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。四年来,先后开展了“大干红五月、抢干二季度,为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月,全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度,兴某、保大局”等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。个性是在2005年“决战四季度”劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。

  二、用心参与企业管理,维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

  公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。

  二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评,监督干部们不断改善工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来,评议领导干部4次,评议领导干部80多人次。

  三是坚持厂务公开制度。公司两级工会透过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用状况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并透过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和推荐,按程序带给给公司党政决策思考。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解、掌握了状况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。四年来,公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用状况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

  三、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。

  公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

  1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实状况的检查与监督,保证

  安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来,组织安全检查20余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。

  3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的潜力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年“三八”节,公司工会都会用心筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还用心配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有323名女工进行了健康检查。

  4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活,各级工会利用业余时光日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。透过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。

  四、以建立“职工小家”为重点,努力加强工会自身建设。

  公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展持续共产党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展持续共产党员先进性教育活动为契机,努力解决工会

  干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和职责感,提高了工会干部的业务素质和工作潜力。四年来,工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、职责体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年,某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新,并要求做到规范管理,一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题,一方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工用心参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间,公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动,透过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。

  四年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名,某集团员工体育用心分子1名,某集团劳动模范3名,某省十大杰出技术能手1名,某省技术能手1名,某某优秀技术创新能手1名,某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。这些先进群众和个人,为工会工作做出了突出贡献。在此,我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和用心支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。

  回顾四年来的工作,我们虽然取得了必须成绩,但也存在着不足。主要表此刻:对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有超多工作要做;维护员工合

  法权益的工作还面临许多困难。对此,我们要采取有效措施加以克服和改善。

  2022年最新工会换届工作报告范文(四)同志们:依照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。

  本届工会委员会自2022年换届选举产生后,两年来在院党组的领导下,在县总工会的指导下,以某某某理论和“三个代表”重要思想为指导,牢牢围绕法院中心工作,全面履行工会职能,不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力,极大地调动了广大干警的工作用心性,有效地推动了法院各项工作的发展。

  一、加强教育,不断增进队伍建设两年来,院工会以推动干警素质工程,培养“四有”职工为主体,不断创新舞台,拓宽渠道,始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习,不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动,以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育,对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年,我院被评为县“学习型组织示范单位”。

  二、深化民主,不断进步参政议政潜力两年来,工会用心发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能,确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。透过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然,并透过召开不一样层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和推荐,带给给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释,保证院党组决策的贯彻落实。二

  是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评,实行民主监视,增进班子成员精益求精工作作风和方法,充分发挥了干警的参与、监视作用。

  三、加强维权,为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手,做到政治上关心、工作上支持、学习上帮忙、生活上照顾,真心诚意地关心、爱惜干警,为干警办实事、办好事。

  一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”,即干警生病住院,干警家庭纠纷。年春节前后,院领导和工会对全院干警进行了家访,将工作渠道延伸,使干警倍感组织的关怀。

  二是展开爱心募捐,体现大家庭的暖和。往年年底,我院两名干警家属身患重病,院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书,得到了全院上下的一致响应,院领导带头捐款,共筹得捐助款12900元。

  三是坚持服务干警,落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者,始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点,满腔真诚为干警落实好平常的福利工作,在春节、端午节、中秋节等传统节日用心动脑筋想办法,做好干警福利的发放工作,使大家感遭到了工会组织的暖和。

  四是建立干警的健康档案,坚持每一年组织全体干警进行体检。

  五是认真贯彻女职工权益保护规定,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按有关规定执行,同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动,较好地维护了女职工的正当权益。

  回顾两年来的工作,获得成绩的同事,也苏醒地熟悉到与上级的要求相比,还有必须差距,与广大干警对我们的期看相比,还有很多不足。在今后的工作中,工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,全

  面贯彻落实科学发展观,坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,不断推动工会工作的新发展,努力首创工会工作新局面,为法院工作再上新台阶而努力奋斗!多谢大家!2022年最新工会换届工作报告范文(五)尊敬的各位领导,各位代表:我受上一届公司工会委员会的委托,作工会工作报告,请审议。

  一、三年来的主要工作回顾2006年至2022年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年,也是工会组织顺应时代发展要求,围绕中心、服务大局,全面履行四项职能,突出维护职能,各项工作顺利推进的三年。三年来,集团工会在县总工会和系统工会的支持下,在公司党委的领导下,紧紧围绕公司生产经营中心,开展了一系列的工作和活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,为公司两个文明建设作出了积极贡献。

  (一)围绕生产经营中心,广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动为进一步树立以人为本的企业理念,增强公司的向心力和凝聚力,激发员工的工作积极性和创造性,充分发挥员工的聪明才智,在集团公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围,建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台,集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。

  活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织建设、合理化建议及员工精神风貌等,为了使活动经常化、制度化、规范化,成立了企业文化活动领导小组,制定了详细的活动方案。广大职工广泛参与,营造了全员参与的氛围,有力的推动了公司的各项工作。活动开展以来,共有28名员工先后受到表彰。

  (二)积极开展员工技能竞赛活动和文体活动为了进一步活跃员工文体生活,提高员工队伍素质,激发员工积极向上的工作热情,增强企业竟争能力,根据公司党委的要求,坚持开展以安全为主题的“安康杯”知识竞赛活动和演讲活动,并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。同时利用业余时间开展一系列职工喜爱的文体活动,如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛等,其中象棋比赛荣获全县第一名,篮球比赛名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“国庆”“元旦”等节日,我们都举办了庆祝活动。通过这些活动极大活跃了公司气氛,树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热情。

  (三)组织企业方与职工方签订了《集体合同》等,促进了维权工作的健康运行2022年3月份,工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了,并签订了文本。合同的签订,使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。几年来,工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研,起到了监督和督促作用。现在合同条款基本全部贯彻落实。本次合同的签订、执行,使维权力量加强了,对企业的制约有依据了,合法的维权也使工人流动减小了,避免了秩序混乱,大大维护了社会和谐稳定发展。

  (四)扶贫济困工作常抓不懈工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程,常抓不懈,特别对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深入走访,知情问暖。几年来,在公司党委、行政领导的高度重视和支持下,工会经过不懈的努力,帮扶工作取得了显著的成效。首先建立和完善了困难职工档案,全面掌握了困难职工的基本情况;其次对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难职工,工会诚心诚意为他们提供就业服务、生活救助、医疗救助等。2006年8月,集团工会在公司党委的领导

  下,为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪,短短几天时间将员工捐款十万余元送到患者家属手中,事后患者家属专门来公司送来了感谢信。2022年春节期间,经工会申报,县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品,公司工会也给每个困难职工救助金500-1000元,并随同公司党委、上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户,确保困难职工过好节日。还有好多这样的例子,就不一一再说了。总之,济困扶贫工作的深入开展,让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。5.12汶川大地震发生后,集团党政和工会领导迅速做出反应,积极号召、带领广大职工在全县前后三次捐款捐物,大大增强了工会组织的影响力和号召力。

  (六)计划生育工作进一步加强公司坚持推行计划生育目标管理责任制,积极配合公司行政和县计生办抓好女职工计划生育工作,对计生对象按时按要求进行计生检查,对计划生育工作实行“一票否决”,从而加强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作目标。

  三年来,工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果,是全公司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。我们在肯定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视,并采取有力措施,逐步加以解决。

  二、以科学发展观统领工会工作全局,努力开创工会工作新局面未来三年是公司进一步深化改革,更快发展的三年,是勇挑重担、任重道远的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素质,团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中

  发挥更加积极的作用;切实履行工会基本职责,维护职工的合法权益;加强工会自身建设,不断提高工会工作水平和能力。

  (一)紧紧围绕公司生产经营中心,利用“我是汇丰人”企业文化活动深入开展职工经济技术创新活动要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动,切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题,不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动,引导和帮助职工树立创新意识,提高创新能力,展示创新才华,努力把经济技术创新工程推向深入。

  (二)继续推行平等协商与集体制度。

  根据集团公司党委统一部署,结合公司实际情况,按照平等协商与签订集体合同的原则、程序,继续做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展。

  (三)切实履行基本职责,维护职工合法权益群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采取切实有力的措施,维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为公司分忧,为职工群众解难。工会要积极参与企业管理,切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来,教育引导广大职工切实转变观念,发扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。

  (四)加强职工宣传教育,构建和谐企业1、深入学习贯彻党的精神。按照集团党委的要求,把深入学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,组织职工积极参与和推进企业的各

  项改革,正确处理改革发展稳定的关系,努力做好涉及职工切身利益的各项工作,促进公司协调发展。

  2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局,支持改革,参与改革,正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整,确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优质服务,注重环保。诚信守法,持续改进。”的管理方针,使公司不断做大做强。

  3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题,做好疏导解释,消除疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,维护职工队伍稳定。

  4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场,深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活情况,主动为他们排忧解难。

  5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点,采取多种形式广泛开展职工文体活动,丰富职工文化生活,陶冶职工情操。

  (五)加强工会自身建设,进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求,不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力;维护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织民主化、群众化的能力;政策水平能力。要不断深化创新意识,围绕中心工作,开展独具特色的工作和活动,不断开创工会工作的新局面。

  2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作,采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关,努力使工会干部成为复合型的人才。

  3、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特点积极开展健康向上的活动,发挥女职工在公司改革、建设和发展中的积极作用。

  各位领导、各位代表,面对新形势、新任务,今后工会工作任务艰巨、责任重大。让我们在上级工会和公司党委的正确领导下,坚持科学发展观,弘扬求真务实精神,突出维护职能,团结动员广大员工,积极投入到公司的改革建设和发展中,为公司的全面协调和可持续发展做出更大贡献。

  谢谢大家!

  

  

篇十二:换届工会委员会工作报告

 2020年工会换届工作报告(通用)

  2020年工会换届工作报告

  一、三年来的主要工作回顾

  XX年至2020年是企业拟定实行“xxx”战略发展规划,全面推动各项改革、建

  设和发展的三年,也是工会组织适应时代发展要求,环绕中心、服务全局,全面履

  行四项职能,突出保护职能,各项工作顺利推动的三年。三年来,企业工会在企业

  工会、企业党支部的领导下,牢牢环绕企业生产经营中心,展开了独具特点的工作

  和活动,充分发挥了广大职工的踊跃性、主动性和创立性,为企业两个文明建设作

  出了踊跃贡献。

  ㈠环绕生产经营中心,广泛展开民众性的经济技术创新活动。

  为使民众性经济技术创新活动实行有序,运作规范,深入长远地展开,最大限

  度地调动广大职工民众的踊跃性,主动性和创立性,企业工会联合实质,展开各项

  比赛活动。

  1、联合企业生产经营状况,在全司范围内展开了“揽业务比赛”活动。为了使

  活动常常化、制度化、规范化,企业工会成立了专项工作小组,拟定了详细的活动

  方案,并在实行过程中对活动方案进行增补完美。广大职工广泛参加,创立了全员

  参加经营的氛围,有力地推动了企业的经营工作。比赛活动展开以来,共有

  7名员

  工遇到表彰,3名职工遇到夸奖。

  2、依据企业工会一致部署,认真展开“挖潜、扭亏、促经营,安全、创效、保

  目标”为主题的百日劳动比赛活动,踊跃动员和组织企业全体职工挖潜创新促经营,

  奋力拼搏保目标。广大职工踊跃参加,为全面完成企业下达的生产经营工作任务目

  标做出了踊跃贡献。

  3、环绕企业生产经营的难点问题展开职工提合理化建议活动。广大职工踊跃出

  言献策,推动了企业管理创新

  4、坚持展开“安康杯”比赛活动。安全部是永久的主题,企业工会一直把抓好安

  全工作作为一项重要工作来抓,配合企业党、政宣传安全的重要性,提高职工安全

  生产意识,落实安全的有效措施,做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、

  2020年工会换届工作报告(通用)

  综合治理”的目标,不停推动安全生产管理和各项规章制度的落实,进一步激发广大职工学习安全生产知识、杜绝违章作业,提高职工安全意识,最大限度保护职工生命安全,保证企业安全形势的稳固。

  ㈡“创争”活动获得显然见效为了不停提高职工队伍素质,增强企业竞争能力,依据企业工会和企业党支部的要求,企业工会在全司广泛展开了“创立学习型班组、争当知识型职工&rdquo

  ;活动。广大职工本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,坚持自学与培训相联合,业余学习与会合学习相联合,专业知识学习与科学文化知识学习相联合,理论学习与实质操作相联合,拟定学习规划和学习目标。企业也踊跃地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件,激发职工的学习热忱。依据岗位的当前需要和发展趋向,针对不一样层次和专业特点及发展要求,拟定职工培训计划,经过内部培训与外面培训相联合的形式,增强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训,促进职工文化学历和技术水平不停提高。广大职工变被动为主动,变“要我学”为“我要学”,在全司流行了一个学技术、学业务和

  学习科学文化知识的高潮。三年来,企业有2名职工经过参加自学、涵授考试,获得了大专文凭。16名职工经过培训获得了执业资格。举办各种培训班16期,培训职工200余人次。

  ㈢民主管理工作进一步增强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重要决策均经过职工民主管理大会审议后予以实行,充分发挥了企业民主决策、民主参加和民主督查作用。自实行厂务公开制度以来,企业一直坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公开的要点,经过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工民众公开,提高了各项管理工作的透明度,增强了领导干部和管理人员的清廉自律,促进了生产经营发展,提高了经济效益,增强了企业活力。㈣着力增强职工思想教育

  2020年工会换届工作报告(通用)

  企业工会以以德治企为主线,展开了各种形式的宣传教育活动,职工队伍素质有了较大提高。

  一是增强对职工的形势任务教育,坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党大会精神、党的xx大会议精神和企业职代会精神作为中心内容,把为求打破、加速发展,全面实现年度生产经营目标为要点。环绕企业和企业“xxx

  ”规划,充分利用监理月度会、板报、职工会商会等多种形式,向职工广泛宣

  传企业完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重要决策,环绕企业管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作,抓好宣传报导,激发全体职工的工作踊跃性和创立性,一致思想、一致行动,形成上下齐努力,全面促生产、保目标的场面。

  二是展开了企业文化理念教育。企业文化建设是增强企业精神文明建设的重要门路,是企业生计发展的需要。经过企业文化理念的教育,广大职工对企业精神、主旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

  三是增强职工思想政治工作。跟着企业改革的不停深入,涉及职工亲身利益的热门、难点问题许多,职工思想比较活跃。企业工会采纳多种形式采集、认识职工的思想反响,有针对性地做好职工思想政治工作,指引帮助职工正确认清形势,正

  确办理改革中的利益调整,使他们化解了矛盾,除掉了疑虑,保证了生产不停不乱,保证了职工队伍的稳固。

  ㈤的确为职工办实事、办妥事

  夏天高温,企业工会增强了防暑降温工作。除保证监理现场随时装备防暑降温药品,还多次为现场监理人员送去了清冷饮料,把企业的关心送到了职工的心中,保证了无中暑事件发生。

  职工诞辰,提前奉上温馨的祝愿。职工伤病,及时前去探望。三年来,慰劳职工360余人次,金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症,高昂的医药费给家庭生活带来困难。认识状况后,企业工会恩赐了合适的经济补贴,并发动职工为她捐款4000余元,合适缓解了该职工的家庭困难。

  ㈥增强工会自己建设

  2020年工会换届工作报告(通用)

  工会自己建设进一步增强。一是增强工会组织建设,将新进职工及时汲取到工会中来。二是深入展开建家活动。坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,努力将工会建成真切的职工之家,做到常建常新。三年来向来保持了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部踊跃参加上司工

  会组织的相关业务知识培训,提高了工会干部的业务素质。四是展开职工文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶了情操。踊跃参加企业组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛,并获得较好成绩。

  ㈦女工工作和计划生育工作进一步增强

  牢牢环绕企业改革发展和工会要点工作,深入展开了“女职工素质工程”活动和立功立业活动,充分发挥了女职工在企业改革、建设和发展中的踊跃作用,展现了我司女职工的风采。同时增强了女职工劳动保护工作的督查检查,保护了女职工的特别利益。企业坚持实行计划生育目标管理责任制,对计划生育工作实行“一票反对”,增强了对计划生育的管理,全面实现了计划生育工作目标。

  ㈧工会财务工作规范化、制度化以服务基层、服务职工、服务全局为出发点,认真履行经费开销审批制度,严格遵守财经纪律,增强了工会经费管理,的确做好了工会经费的收缴、管理和使用,保证了工会工作的正常展开。

  三年来,工会工作所获得的成绩是企业党政和上司工会正确领导的结果,是全司广大职工和工会干部、工会踊跃分子勤劳工作、不懈努力的结果。

  我们在一定成绩的同时,还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表此刻工会工作体系、活动方式、工作方法还不可以完整适应市场经济的需要、缺少开辟创新精神等。这些都需要我们高度重视,并采纳有力措施,逐渐加以解决。

  二、以科学的发展观统率工会工作全局,努力首创工会工作新场面。将来三年是企业进一步深入改革,更快发展的三年。工会工作将面对更多新的时机和挑战。今后工会工作的目标任务是:努力提高职工队伍素质,团结广大职工在企业的各项改革、建设和发展中发挥更加踊跃的作用;的确履行工会基本职责,维

  2020年工会换届工作报告(通用)

  护职工的合法权益;增强工会自己建设,不停提高工会工作水平易能力。㈠牢牢环绕企业生产经营中心,深入展开民众性的“经济技术创新活动”要组织发动职工环绕企业的生产经营、安全质量、技术改革等展开多种形式的

  职工经济技术创新活动,的确解决企业发展的要点、难点和要点点问题,不停推动技术创新、管理创新、服务创新。重重要环绕生产经营、增强管理、降低成本、增添效益、搞好服务等展开多种形式的比赛活动,指引和帮助职工建立创新意识,提高创新能力,展现创新才干,努力把经济技术创新工程推向深入。

  ㈡努力打造学习型团队,不停提高职工队伍素质

  为了不停增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力,工会要进一步指引职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标一致起来,建立不停学习、终生学习的理念。坚持学习工作化,工作学习化,把学习与工作有机联合,互相促进,推动企业不停发展。一要指引职工广泛展开读书自学活动;二要增强对职工的学习培训;三要成立和完美激励体系。努力培育一支勤劳敬业,作风过硬的职工队伍。

  ㈢突出参加职能,深入厂务公开民主管理1、进一步坚持和完美职工民主管理大会制度。不停增强民主管理,健全和完美工作制度,进一步落实职工的民主参加、民主决策、民主督查的权益。2、进一步深入厂务公动工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式,要进一步深入对厂务公开的认识,完美和创新厂务公动工作体系,规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公开的要点采纳多种形式向职工民众公开。要的确增强对厂务公开的督查,使厂务公动工作更加规范化、制度化和实效化。3、全面实行同样协商与集体合同制度。依据企业工会一致部署,联合企业实质状况,依据同样协商与签订集体合同的原则、程序,做好同样协商与签订集体合同工作。以稳固协调劳动关系,保护职工合法权益,促进企业发展。㈣的确履行基本职责,保护职工合法权益民众利益无小事。工会要把保护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,采纳的确有力的措施,保护和实现职工民众的亲身利益。真切做到为党政分忧,为职工

  2020年工会换届工作报告(通用)

  民众解难。工会要踊跃参加企业管理,的确把推动改革与保护职工合法权益有机联合起来,教育指引广大职工的确转变看法,弘扬主人翁精神,为促进企业发展作贡献。

  ㈤增强职工宣传教育,成立友善企业1、深入学习贯彻党的xx大精神。依据企业党支部的要求,把深入学习贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个期间工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统率工会工作全局,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,组织职工踊跃参

  与和推动企业的各项改革,正确办理改革发展稳固的关系,努力做好涉及职工亲身利益的各项工作,促进企业协调发展。

  2、的确增强职工的思想教育。增强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要指引和教育广大职工识大体、顾全局,支持改革,参加改革,正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整,保证改革的顺利进行。要连续展开企业文化的宣传教育,坚持“安全第一,质量为本。优良服务,侧重环保。诚信守纪,连续改进。”的管理目标,使企业不停做大做强。

  3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、办理好职工提出的问题,做好劝导解说,除掉疑虑,把矛盾化解在萌芽状态,保护职工队伍稳固。

  4、的确为职工办实事办妥事。工会要深入现场,深入职工民众认识职工的梦想和呼声。关心职工的工作、学习和生活状况,主动为他们排难解忧。

  5、不停丰富职工文化生活。要联合企业特点,采纳多种形式广泛展开职工文体活动,丰富职工文化生活,陶冶职工情操。

  ㈥增强工会自己建设,进一步增强工会组织的凝集力和战斗力1、增强工会能力建设。依据科学发展观的要求,不停提高工会组织环绕中心、服务全局的能力;保护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织民主化、民众化的能力;政策水平能力。要不停深入创新意识,环绕中心工作,展开独具特点的工作和活动,不停首创工会工作的新场面。2、增强工会干部的学习培训。进一步增强工会教育培训工作,采纳多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等相关知识,

  2020年工会换届工作报告(通用)

  努力使工会干部成为复合型的人材。3、深入展开“建家”活

  动。一直坚持“建家就是建企业,建家就是建人心”的思想,不停丰富建家内容,创新建家形式,并经过建家活动的深入展开来推动工会工作的不停创新和发展。

  4、做好女工工作。进一步做好女工工作,针对女工特点踊跃展开健康向上的活动,发挥女职工的踊跃性。

  5、连续做好工会财务工作。认真履行财务制度,的确依据相关规定做好工会经

  费的收缴、管理和使用工作。

  同志们,企业工会将环绕企业综合咨询的发展目标和企业的经营目标展开工会

  工作,我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“

  xxxx”重要思想为指导,

  坚持科学发展观,振作精神,开辟创新,努力首创工会工作新场面,团结和动员广

  大职工踊跃投入企业的改革、建设和发展,为实现企业既定的目标作出新的更大的

  贡献。

  

  

篇十三:换届工会委员会工作报告

 2021年工会换届工作报告三篇

  机关工会换届工作报告篇一

  同志们:

  现在,我受厅机关第五届工会委员会的委托,向大会作工作报告,请各位会员代表审议。

  一、本届工会主要工作回顾

  在过去的六年里,厅机关工会在厅党组和厅直属机关党委、建设建材工会的正确领导下,在全体会员的大力支持下,按照工会法和工会章程的要求,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕建设工作大局,认真履行工会职责,积极开展工会工作,较好地发挥了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众的桥梁纽带作用,工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展,有力地推进了和谐机关建设。

  (一)围绕大局,发挥作用,为我省建设事业发展做出新贡献。厅机关工会找准工作的切入点,把工会工作融入到全局工作之中,动员和组织职工为促进全省建设事业又好又快发展和全面实现厅年度工作目标任务而积极奋斗。

  1、努力倡导主人翁精神,发挥鼓劲和凝聚作用。

  建设事业的改革努力倡导主人翁精神,发挥鼓劲和凝聚作用,倡导主人翁精神发展,离不开厅机关干部职工的上下努力。为此,厅机关工会围绕厅中心工作和建设系统改革发展大局,充分尊重干部职工主人翁地位,不断强化干部职工的主人翁意识,培养干部职工的主人翁责任感,并将这种责任和意识升华为主人翁精神,使之成为确保建设事业持久健康发展的力量源泉。一是在依靠中调动好职工的主人翁精神。贯一是在依靠中调动好职工的主人翁精神。

  一是彻党的依靠方针,不仅是工会各项工作的主线,而且是工会的生命线。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位、调动广大干部职工的主动性和创造性、充分发挥其主力军作用,坚定不移始终不渝地努力推动党的依靠方针在厅机关的贯彻落实,推动主人翁精神的提升和发扬。二是在维护中保护好职工主人翁精神。关心职工、二是在维护中保护好职工主人翁精神。

  二是在维护职工的合法权益,保护他们的主人翁精神,这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道,在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利,切实把干部职工的利益实现好、维护好、发展好,努力把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好,全心全意依靠干部职工推进建设事业发展和和谐机关建设。三是在实践中发挥好职工主人翁精神。通过三是在实践中发挥好职工主人翁精神。

  三是在政务公开,增大政务工作的公开性、透明度,广开言路,群策群力等形式,推动机关管理体制、运行方式的改革和创新,促进工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下,广大干部职工以强烈的责任感,以厅机关为家,共同关心建设事业的发展,立足本职岗位,从我做起,主动、积极、负责、奉献、全力以赴地完成任务成为厅机关干部职工的共同行动,从而为和谐机关建设、为建

  设系统的改革发展、为我省经济社会的全面进步发挥了主力军作用,做出了积极贡献,涌现出一批优秀共产党员和先进工作者。

  2、广泛联系职工,发挥桥梁和纽带作用。机关工会始终坚持在政广泛联系职工,发挥桥梁和纽带作用。

  职工治上与党中央保持一致,按照厅党组的要求和机关党总支的工作部署,努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众,动员、团结全体职工自觉为和谐社会建设和建设事业又好又快发展而奋斗,在实现党的方针任务中实现工会的方针任务。近年来,工会通过组织开展各种活动,开设网上职工之家等项工作,使党组织更加密切地联系群众,也使广大职工更紧密地团结在党组织的周围。同时,工会还根据上级要求,开展职工扶贫捐款捐物、义务献血等公益活动,组织职工奉献爱心,为促进和谐社会建设尽力尽责。

  3、开展思想政治教育,发挥示范引路作用。在先进性教育和机关开展思想政治教育,发挥示范引路作用。

  效能建设等活动中,机关工会和各工会小组注意配合党组织加强职工思想教育,开展各种生动有效的宣传教育活动,倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如机关工会结合开展作风建设年活动,积极协助、配合机关党总支,在会员中组织学习娄爱亮同志先进事迹,听劳模报告团的先进事迹报告等活动,在职工中倡导岗位学先进、争创新业绩的风尚。工会3要求每位会员从各自的岗位职责要求出发,脚踏实地地以先进为楷模,立足岗位学先进,从每件小事做起,从现在做起,做到爱岗敬业,岗位建功,争创佳绩。通过先进示范和典型引路,在会员中形成了崇尚先进、学习先进、争当

  先进和想干事、要干事、能干事、干成事的氛围,为圆满完成建设事业各项工作任务奠定了思想基础。

  (二)积极创建学习型机关,为全面提高职工素质而努力。

  创建学习型机关提高职工素质而努力建设学习型机关既是在新形势下厅机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要,也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。为此,机关工会积极响应上级工会创建学习型组织,争做知识型职工的活动部署,结合机关实际,数年来在厅机关工会会员中开展读好书、强素质、增才干、促效能活动,培养职工的学习兴趣,树立终身学习的理念。在读书活动的组织上,机关工会认真部署、精心组织,并专门发出通知,对学习时间、内容、形式、成果交流等提出了要求。为鼓励会员多读书,工会还每年为会员提供书票,为读书学习创造良好条件。同时,机关工会还配合机关党委做好一年一度的理论读书班的组织工作,为职工创造理论充电和工作思考的机会。通过读书和理论学习活动,浓厚了机关学习氛围,养成了会员良好的学习习惯,推动了学习型机关的建设,促进了会员综合素质的提高。

  (三)充分发挥维权职能,认真保障职工权利。

  发挥维权职能保障职工权利机关工会尽管在维权方面的问题不很突出,但我们还是坚持尽力而为,认真遵循组织起来,切实维权的工作要求,努力保障会员4职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评选先进等是否公开、公平、公正作为维权重点,认真听取职工意见,听到不同反映,及时向领导报告,进行协调沟通。

  二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事,如解决职工住房、办公室装修等方面的事,尽量听取职工的意见和建议,让职工有知情权、发言权。这些年来,机关干部职工购房、住房补贴的发放等都在全厅范围内进行公示,让职工知情。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。这几年,厅机关每年都安排职工体检,职工年休假制度也已得到落实。四是维护女职工的特殊利益。厅机关每年为女职工安排妇科体检,每年三八节机关工会均组织厅机关女职工外出考察,积极支持鼓励女职工参加1+1文体小组活动,认真完成好计划生育工作。多年来,厅机关被辖区街道授予计划生育先进单位。

  (四)服务会员职工,多办好事实事。

  1、积极协助行政解决职工住房和住房补贴。6年来,厅机关为所积极协助行政解决职工住房和住房补贴。

  协助行政解决职工住房和住房补贴有符合享受住房补贴条件的同志办理了发放手续,解决了60多名干部职工的住房问题,其中,机关工会配合行政,认真听取、吸纳职工意见,积极参与购房程序、办法的制定及组织购房、住房补贴的公示等工作,在做好职工住房的申购、发放住房补贴等方面发挥了工会应有的作用。

  2、认真关心、落实职工福利。职工生活无小事,它关系到机关工认真关心、落实职工福利。

  关心职工福利5作的战斗力、凝聚力和工作效率。本届机关工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧,使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中,我们努力按照想得细、考虑周全的要求来进行操作,尽力搞好机关福利,努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇,为职工创造较好的物质生活条件。每年初,机关工会会同办公室、计财处、人教处提出工会年度经费预算,对职工实物福利部分进行安排;机关工会还为会员购买洗衣券、家政券等,减轻了职工家庭家务劳动负担,实实在在地帮助职工解决生活中的实际困难,有效地提高了会员的生活质量。

  3、组织开展送温暖活动。每年春节前夕,机关工会主要领导都会组织开展送温暖活动。

  开展送温暖活动走访离退休干部、援藏干部、生病住院及部分困难职工家庭,了解他们的困难,听取他们对工会工作的意见,并送上慰问金、慰问品,代表工会送上浓浓的情谊;每次职工及职工家属去世,工会都会派员上门吊唁,送上抚慰金;职工因病住院,工会都会派员去医院探望,送上慰问品。通过做好五必访工作,让职工切身感受到工会大家庭的温暖。

  4、努力为职工排忧解难。机关工会除每年安排一定经费作为职工努力为职工排忧解难。

  为职工排忧解难困难补助外,还积极争取上级工会的支持,为生活困难职工申请困难补助金。六年来,已为8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困难的职工发放了困难补助金。

  (五)组织文体活动,丰富职工生活。

  1、鼓励和支持职工参加1+1文体小组活动。机关工会努力把鼓励和支持职工参加1+1文体小组活动。

  职工参加6职工的业余爱好向积极健康的方面引导,努力提高其生活品位。通过组织丰富多彩的小组活动和给予必要的经费支持,厅机关8个文体小组的活动开展正常,丰富了职工业余文化生活。这几年,我厅数次在省级机关工委组织的乒乓球比赛中获优异成绩,在省体育局组织的省级机关体能测试中获得团体第三名。

  2、组织丰富多彩的集体活动,营造机关和谐氛围。6年来,机关组织丰富多彩的集体活动,营造机关和谐氛围。

  丰富多彩的集体活动机关和谐氛围工会先后组织了垂钓、射击、登山,植树、考察杭州城市建设和余姚新农村建设等项集体活动。每年的三八节,先后组织女职工赴江西三清山、省内的临海、岱山、龙泉、武义、黄岩等地进行考察。另外,工会还配合行政认真组织好一年一度的春节团拜会。工会组织的活动得到了干部职工的积极响应,大家踊跃参与活动。通过组织各种有意义的集体活动,丰富了职工生活,陶冶了大家的情操,增进了同志间的了解和友谊,有力地推动了和谐机关建设。

  (六)加强自身建设,提高工作水平。

  1、加强工会组织建设,夯实工作基础。本届机关工会在加强工会加强工会组织建设,夯实工作基础。

  工会组织建设组织建设方面主要做了三方面工作。一是配齐选好工会组长。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会组长,进一步夯实了工会的工作基础,形成有人办事的良好局面。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志,工会均及时将其发展为会员。三是工会工作有计划。每年年初,机关工会均组织工会委员和小组长集体研究年度工作思路,提出年度工作计划,并认真抓好工作落实。每年年终,机关工会均会对全年工作进行总结,肯定成绩,发现问题,提出努力方向。由于工7会工作年初有部署、有计划,年终有总结,认真抓落实,工会工作取得了一定成绩,得到了上级工会和全体会员的肯定。

  2、认真组织工会干部学习,不断提高履职能力。厅机关工会干部认真组织工会干部学习,不断提高履职能力。

  组织工会干部学习履职能力绝大多数同志对工会事业有深厚的感情,长期的工会工作也使其积累了一定的经验,但面临新的形势、新的任务和随着工会工作的进一步深入,对工会干部的思路、观念,以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此,机关工会每年均组织工会小组长以上干部进行集中学习,重点学习三个代表重要思想和科学发展观,学习上级工会有关文件精神,学习工会工作等方面的法律法规。同时,结合财务人员年度继续教育要求,机关工会的会计人员、经审人员参加了省财政厅、省审计厅继续教育的业务培训和有关经审工作财经法律、法规业务知识学习,增强了做好经审工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习,结合实际认真思考,优化了知识,拓展了视野,提高了

  工作水平,增强了服务和履职的能力。

  3、依法严格管理,促进工会财务规范化。厅机关工会财务制度健依法严格管理,促进工会财务规范化。

  严格管理工会财务规范化全,经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作;二是经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上;三是严格按法律法规办事,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时,坚持厉行节约原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

  4、强化经审工作,有效防范风险。厅工会经审委每年根据经审年强化经审工作,有效防风险。

  经审工作度工作计划,认真履行审查监督职能,加强对工会经费收、管、用8的审计监督,完善财务核算管理和工会经费独立管理、自我监督的有效机制,促进了工会财务规范化。经审委每年均能按照《经审工作手册》的规定,正确、及时、自觉地填写《经审工作手册》,真实反映工会经审工作情况;积极探索经审工作机制和方法的创新,_年我厅出台了《省建设厅工会经费审查工作暂行办法》规范了经审工作行为,,健全了审计程序,对防范、控制风险,提高审计质量发挥了积极作用;以《工会法》为法律依据,贯彻落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《省建设厅工会经费审查工作暂行办法》,坚持民主监督与经审监督相结合,切实加大对厅工会经费审查监督力度,扎实开展形式多样的经审工作,较好地发挥了经审工作在工会全局工作中保证监督作用。我厅工会的经审工作得到省建设建材工会的表扬,连续多年被评为经审先进单位。

  二、存在的问题和几点工作体会

  全面总结本届机关工会工作,在充分肯定工作成绩的同时,我们还应当看到存在的一些问题和不足,主要是:机关工会没有活动场所(职工之家);开展集体活动的形式还比较单一,特别组织职工外出活动太少;积极围绕中心,在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此,我们要高度重视,逐步加以解决。

  机关工会作为发展建设中的重要组织基础和工作基础,如何在新形势下把机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,结合六年来的工作实践,我们的体会是:

  (一)工会工作要找准位置、依法履职。就厅机关工会工作而言,工会工作要找准位置、依法履职。

  要发挥作用必须找准切入点,使工会工作能始终围绕建设工作的中心和大局来开展,在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕建设中心工作,为建设工作大局服务,当好党政联系职工的桥梁和纽带,上情下达,下情上报,协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。

  (二)工会工作要在搞好配合上下功夫。

  很多工会工作与处室工作交叉或联系紧密。因此,更多的时候,要将工会工作与党建工作等各项工作合在一起统筹考虑,共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。

  (三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。

  维护职工合法权益上发挥积极作用法权益,是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系,工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此,对涉及职工切身利益的有关事项,对侵犯职工合法利益的有关事项,工会责无旁贷,有责任和义务维护职工的合法权益。

  三、对新一届机关工会的工作建议一届机关工会的机关工会

  (一)用科学发展观统领工会工作,使工会工作更好的围绕中心、用科学发展观统领工会工作,使工会工作更好的围绕中心、服务大局服务大局。把工会工作放在大局中去思考和把握,在建设工作和机关工作全局中去找准位置,发挥作用。要紧紧围绕建设工作的中心,努力服务机关工作大局,加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围,不断增强机关的凝聚力和向心力,为推进建设工作上台阶、上质_量、上水平提供支持和保证。要围绕机关中心工作,广泛组织干部群众开展提合理化建议活动,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本,把实现好、维护好、发展好职工的合法权益,全心全意为职工服务作为工会一切工作的

  出发点和落脚点,紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题,把以人为本,真情关爱落到实处,真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标,在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫,为职工在事业上取得进步营造良好环境。

  (二)努力把握机关工会的特点和规律,不断增强工会工作的针对努力把握机关工会的特点和规律,机关干部职工是以公务员为主体的群体,其人员结构、实效性。

  工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性,这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点,寻求和把握符合机关实际的规律,并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对机关干部职工需求多样化的特点,通过机关工会有效活动和工作,不断满足机关干部职工日益增长的物质和精神需求;积极探索符合机关职工实际的维权工作重点、形式和方法:针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点,坚持把机关职工的民主权利放在更加突出的位置上,努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。_树立社会主义工会维权观,切实发挥工会在维护职工权益上

  (三)树立社会主义工会维权观,的作用。

  要从厅机关的实际出发,自觉地运用以职工为本,主动依法、科学的维权的中国特色社会主义维权观指导工会工作,加大维权力度,提高维权水平。工会对厅机关内部涉及职工切身利益的有关事项,要向党组和行政积极提出建议,主动参与;对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益,要高度关注,努力加以

  维护。工会对职工反映和要求的问题,只要是合理的,能解决的要立即解决,不能解决的要积极反映,请党政领导给予答复和解决。

  同志们,在构建社会主义和谐社会的进程中,在促进建设事业改革发展、走新型城市化建设和我省提前实现现代化道路上,我们肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们高举三个代表重要思想伟大旗帜,全面落实科学发展观,认真履行工会的各项职责,动员和组织广大干部职工为我省建设事业又好又快发展再立新功。

  谢谢大家!

  机关工会换届工作报告篇二同志们:

  依照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。

  本届工会委员会自___年换届选举产生后,两年来在院党组的领导下,在县总工会的指导下,以___理论和三个代表重要思想为指导,牢牢围绕法院中心工作,全面履行工会职能,不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力,极大地调动了广大干警的工作积极性,有效地推动了法院各项工作的发展。

  一、加强教育,不断增进队伍建设

  两年来,院工会以推动干警素质工程,培养四有职工为主体,不断创新舞台,拓宽渠道,始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习,不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动,以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育,对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。_年,我院被评为县学习型组织示范单位。

  二、深化民主,不断进步参政议政能力

  两年来,工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能,确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然,并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议,提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释,保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评,实行民主监视,增进班子成员精益求精工作作风和方法,充分发挥了干警的参与、监视作用。

  三、加强维权,为提倡人性化管理展路搭桥

  院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手,做到政治上关心、工作上支持、

  学习上帮助、生活上照顾,真心诚意地关心、爱惜干警,为干警办实事、办好事。

  一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了两必访,即干警生病住院,干警家庭纠纷。年春节前后,院领导和工会对全院干警进行了家访,将工作渠道延伸,使干警倍感组织的关怀。

  二是展开爱心募捐,体现大家庭的暖和。往年年底,我院两名干警家属身患重病,院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书,得到了全院上下的一致响应,院领导带头捐款,共筹得捐助款_9_元。

  三是坚持服务干警,落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者,始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点,满腔真诚为干警落实好平常的福利工作,在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法,做好干警福利的发放工作,使大家感遭到了工会组织的暖和。

  四是建立干警的健康档案,坚持每一年组织全体干警进行体检。

  五是认真贯彻女职工权益保护规定,对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,严格按有关规定执行,同时坚持展开三八妇女节慰问活动,较好地维护了女职工的正当权益。

  四、展开丰富多彩的文体活动,增进精神文明建设

  院工会充分发挥桥梁纽带作用,坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、学党章、知荣辱主题知识比赛,组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、庆三八迎奥运女子运动会、新徽商杯乒乓球比赛等,既丰富了干警文化文娱生活,又增强了全院的凝聚力和向心力,有力地推动了法院文明建设。

  五、以创建职工之家为重点,努力加强工会本身建设

  两年来,工会一班人团结一心,勤奋努力,克服种种困难,认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构,完善了各项工作规范,做到年初有计划,年终有总结,不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作,联系实际展开各项创建活动,充分展现了工会组织的活力,在创建文明单位、职工之家等活动中,积极组织和发动干警,做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。

  回顾两年来的工作,获得成绩的同事,也苏醒地熟悉到与上级的要求相比,还有一定差距,与广大干警对我们的期看相比,还有很多不足。在今后的工作中,工会将以十七大精神和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,不断推动工会工作的新发展,努力首创工会工作新局面,为法院工作再上新台阶而努力奋斗!

  谢谢大家!

  工会换届选举大会上的工作报告篇三各位会员、同志们:

  现在我代表第七届工会委员会向大会作工作报告,我报告的主题是:凝心聚力,服务职工,为学校献策为和谐添彩。请会员们予以审议。

  一、五年来的主要工作与取得的成绩

  五年来,在上级工会和学校党总支的领导下,学校工会团结和带领全校师生员工,深入学习贯彻党的十八大以来的精神,认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和要求,扎实开展工作,取得了一定的成绩。

  (一)凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。

  1.加强法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法治校。今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。

  2.与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。

  组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》,真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾,全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。让教师在自我反思中增强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷,和与学生、家长的座谈会中,老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

  (二)发挥教代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。

  建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

  1.坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。

  2.坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

  3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际,为本学期计划的实施打下良好的基础。

  (三)营造和谐温馨的工作氛围,把党的温暖送到每一位教师心中。

  1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件,关注学校食堂的伙食等情况。

  2.积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。其中教职工住院慰问23人次,教职工直系亲属去世前往吊唁_人次。将学校每位教职工生日登记,过生日当天在学校工作群里文字表示慰问,并送上生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等重要节气,在国家政策允许范围内,及时送上节日慰问礼品。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

  3.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。利用

  学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动,组织参加师生野炊活动、师生歌咏比赛。每年的三八妇女节,教师节等重要节假日组织文娱活动,在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

  (四)加强工会组织的自身建设

  我们深深地体会到要想做好工会工作,工会干部的自身素质要不断的学习与提高。

  1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工作,学校工会工作计划性强,实效好。

  2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,在各项活动中都有他们积极表现的身影。

  3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。

  4.加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

  二、存在的主要问题

  过去不能代表现在,现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

  三、下一步工作建议

  我们要不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。我们坚信,我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

  

  

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