某国企党支部经验交流材料

时间:2023-12-21 08:52:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的某国企党支部经验交流材料,供大家参考。

某国企党支部经验交流材料

 背靠红色精神发祥地,*党支部充分发挥好“延安精神示范教育基地”的作用,始终坚持用延安精神抓班子、带队伍、创一流,先后获得“全国创先争优先进基层党组织”“青年文明号”“工人先锋号”“巾帼文明号”以及中国石油“铁人先锋号”“基层党建百面红旗”等荣誉。

一、突出政治引领,育对党忠诚好汉

从伟大精神中汲取奋斗力量。*党支部开展“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,我们该怎么干”“弘扬延安精神、建功高质量发展,我们该怎么干”等主题大讨论。第一时间组织学习党的二十大精神,以书记领学、干部讲学、委员助学、全员践学、井站送学等模式,确保学习制度、计划、课时、效果“四到位”。有着30年党龄的黄喜明收看党的二十大盛况时心潮澎湃地说:“聆听总书记报告,我深感振奋、深受鼓舞,也深切感受到身为一名党员所肩负的历史使命和责任担当。今后我将立足岗位、勤勉履职,当好端牢能源饭碗、油气保供的排头兵。”干部员工拿起“解放思想、实事求是”的思想武器,针对生产面临的问题出对策、想办法,让“融会贯通学原文、真信笃行悟原理、学以致用促生产”成为常态,锤炼了“我为祖国献石油”的斗争胆魄。

从革命传统中砥砺忠诚本色。将延安红色资源与*等文化阵地串点成线,形成一小时红色教育圈。组织干部员工走进杨家岭、枣园、延安革命纪念馆、南泥湾等地,感悟长征落脚、大生产运动、转战陕北等红色荣光。持续开展“秉承创业精神、争做时代先锋”企业精神教育和“重温革命历程、共忆峥嵘岁月”革命传统教育,感悟延安精神的思想光芒和时代魅力,坚定了“石油工人心向党”的忠诚担当。在*上开办红色课堂,讲述红色故事、看红色影片、唱红色歌曲、诵红色经典,燃旺了“革命理想高于天”的精神之火。

二、加强组织建设,育信念坚定好汉

以目标为导向落实岗位责任。坚持用延安精神校准前进方向,围绕用延安精神打造一流站点,以岗位责任制落实为核心,推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。落实干部轮流值班制,按照“五交五不接”倒逼干部责任落实。实施党建项目化管理,站点问题整改、标准井场打造、偏远井场治理标准化达100%。推行管理手册和操作手册“两册”“应用—检查—提升—应用”闭环管理,实现员工在学习中应用、在应用中检查、在检查中提升,做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。

以创新为导向打造“五味”党课。注重发挥党课的政治功能、教育功能、服务功能,创新形成党味、油味、趣味、辣味、回味“五味”党课,推行点单式、情景式、指尖式、互动式的“四位一体”党课方式,将党课搬到现场、带到线上。开展党史故事、石油故事、岗位故事讲述,让普通员工成为红色故事的朗读者、传扬者和践行者。90后新党员白鑫宇在听完“石油会战”专题党课后点赞道:“我既了解了最生动、最形象、最感人的艰苦创业历史,又感悟了生动的石油精神力量,受益匪浅。”

以结果为导向锻造“五红”支部。持续打造思想红、品牌红、业绩红、阵地红、队伍红的“五红”支部,深化“党员争星、支部夺旗”的“星旗党支部”创建活动,将党员五步承诺、党员一带二等载体与劳动竞赛、防洪防汛等重点工作相结合,保障各项中心任务全面完成。发挥红旗支部示范作用,与延安市延安精神研究会等单位和王窑采油作业区6个支部联合开展组织联学、活动联办、组织共建、资源共享,最大限度发挥1+1>2的效应,让*上堡垒坚实、先锋锐利。

三、强化履职尽责,育担当作为好汉

聚焦生产经营彰显党员担当。坚持把完成产量任务作为最大的政治和检验党建引领的试金石。在学习党的二十大精神期间,中心站站长李强白天安排中心站生产工作,晚上参与党支部领学,带领党员群众治理安全环保隐患136个,23口低产低效井实现了日均增产0.3吨。聚焦现场低老坏难题,他绘制“两册”应用管理标准模板16项,修订岗位操作流程图18项,自主推行对标管理行动卡和站点、单井现场精细化对标考核,区域内55个井站点标准化建设达标率100%,达到了以学促用、以学践行的效果。

聚焦队伍建设提升综合素质。坚持用延安精神铸魂育人,充分挖掘延安精神的时代内涵,讲授枣园“初心”课、七大会址“忠诚”课、边区政府旧址“干净”课、梁家河“担当”课、岗位“责任”课、二十大精神“必修课”。完善“双培养一输送”机制,紧抓业务培训、岗位练兵、技能比武、职业技能竞赛,全面提升党员、员工综合素质。严格程序从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中发展党员3名,把5名党员输送到生产经营的重大工程、重大项目中进行历练,打造“一岗多能”的复合型人才。

聚焦技术创新写好科研文章。创新是引领发展的第一驱动力。*中心站自觉从延安精神中汲取解放思想的智慧力量,紧贴生产实际,坚持问题导向、需求导向,在发现问题、解决问题、总结规律的过程中,积极探索“红工衣”与“白大褂”结对子,实现人才双向培养、产学研深度融合。创新能手侯宁担任提质增效攻关组长,带队攻克油气混输生产难题,累计解决各类难题80余项,获得国家级创新发明成果3项。

四、传承延安精神,育锐意进取好汉

用延安精神坚定信仰信念。在20世纪90年代安塞油田全面大会战中成长起来的*党支部,始终坚持弘扬和发展延安精神,引领党员群众管理好每一口油水井,累计为国家贡献原油156.7万吨。延安精神也随着石油人踩出的一条条小路、攀登的一级级台阶,孕育出了“艰苦创业、勇攀高峰”的*精神,始终是激励广大石油人坚定正确方向、砥砺前行的宝贵财富。

用延安精神推动攻坚克难。秉持“解放思想、实事求是”的思想路线,党员的身影遍布在生产建设的各个现场,在夺油上产、应急抢险等急难险重任务中,奋勇争先、冲锋在前。在中国石油首座泡沫辅助减氧空气驱试注站建设过程中,8名突击队党员用延安精神激励自己,不畏艰险、顽强拼搏,仅用时28天时间就圆满完成装置投产,安全投试运行一次成功。

用延安精神涵养为民情怀。支委深入各站点讲形势、讲政策、问情况,为党员群众疏通思想、解难帮困。推行网格员全程代办、小蜜蜂志愿、邻里守望互助服务,解决员工的后顾之忧,员工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

用延安精神锤炼艰苦作风。大力弘扬劳模精神、工匠精神,注重挖掘身边典型,组织开展“最美员工”评选等活动,引导全员向榜样看齐。2022年新入职的轮训生*,在*工作生活了1个多月。离开*时,他不禁感慨:“我在这里感受到了什么是延安精神,就是有红旗就扛、有第一就争、有困难就上。”

新征程上,*党支部将坚持不懈用延安精神滋养初心、锤炼灵魂,传承和践行*精神,勇攀新时代的技术坡、管理坡、效益坡,在安塞油田转型发展中勇挑最重的担子、啃最硬的骨头,在保障国家能源安全的新征程上做出新的更大贡献。

 

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