2023年度在市建设局年度重点工作推进会上讲话(2023年)

时间:2023-12-04 11:26:01 来源:网友投稿

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2023年度在市建设局年度重点工作推进会上讲话(2023年)

刚才,局属各单位主要负责人汇报了截止五月中旬各项重点工作的进展,*局长代表局党组对全局前期工作进行了讲评,总结成绩全面客观,分析问题实事求是,布置工作重点突出,我完全赞同,请同志们深刻领会,认真抓好贯彻落实。在此基础上,我再讲三个方面的意见:

一、前期工作取得一定成效。总的来讲,工作有亮点、有特色、有成绩,值得欣慰。一是中心工作,作出了表率。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是落实“十四五”规划承上启下的关键之年,重点工作任务最多、标准最高、要求最严的一年。对此,我们坚持两手抓、两不误、两促进,切实加强了组织领导,明确了责任要求,群策群力,做到了规定动作不走样,自选动作有特色,各项中心工作在全市都有较好影响,作出了表率,树立了旗帜。特别结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,全局围绕*个方面的重点,扎实开展了涉及群众利益突出问题的调查研究和排查整改活动,受到了市委*书记的高度评价,并在全市推介经验。二是集中攻难,攻出了成效。多年来,老旧小区升级改造一直是困绕市政工程建设最大难题。由于多重因素影响,*个电梯改造项目到到去年年底都未建成,成了烂尾工程。为了取信于民,我们举全局之力,采取强硬措施,推行“白加黑”、“五加二”工作模式,领导带头,组织精干力量,分户包干,跟踪守点,加班加点,在宣传上造声势,在措施上下功夫,拿出啃硬骨头的精神,攻坚克难。功夫不负有心人,到目前为止,以上烂尾工程均得到有效解决。三是三个维护,提升了形象。我来建设局时,曾提出全力维护建设局的职能,全力维护建设局的形象,全力维护干部职工的利益的“三个全力维护”的要求。通过广大干部职工的共同努力,今年,我们在争取上级关注和支持上取得突破,通过撤、并、改相结合,理顺职能、完善架构,大家心往一处想,劲往一处使,经过多方面努力,切实将“三个维护”落到了实处,提升了建设局的整体形象。

二、存在的五个问题。站在新的任务使命面前,重新审视我们的队伍,发现团队中无论是从思想观念、工作作风还是工作能力上都还存在着不适应的问题,我想,主要有这么几点:一是因循守旧,创新意识不强。用马克思主义认识论来说,因循守旧就是思想认识没有与时俱进,落后于时代和实践的发展,主观与客观、认识与实践相脱离。不少同志习惯了用“经验决策”代替“科学决策”,跳不出老套路,旧框框,因循守旧的倾向依然存在。二是强调自我,团队意识不强。主要表现是:凝聚精神不足,有时一些同志看问题和处理事情只从自我出发,对集体事务自己不关心,参与意识不够,觉得总会有人做,不靠我一个,事不关己,高高挂起,在工作协调、人际交往中不注重情感的培养,有利则亲近,无利则疏远,缺少互帮互助的热情。三是宗旨淡化,服务意识不强。工作中脱离群众,方法简单,缺乏热情,敷衍了事,我们从事建设工作,方方面面涉及民生民利问题,各种矛盾层出不穷,一个很小的问题没有解释好或没有解决好,就可能会引起群众投诉或上访。四是得过且过,进取意识不强。有些同志对当前改革发展中新生事物的认识不够,老是抱着一种对得起自己的工资,过得去就行的心态。在具体工作中,我们有些同志习惯于照抄照搬,习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件,不能将上级要求与工作实际结合起来,创造性地开展工作。五是就事干事,借力意识不强。我们的干部还不善借力、借势、借智,还没有树立敢想、敢试,巧借、巧干的意识。我们在如何充分利用政策、法律法规维护部门权利,如何充分把握有关领导的指示扩大工作成效,如何借助部门协调的平台加大工作督查方面还有欠缺,就事治事,就事干事,点子不多,办法不多。

三、确保完成任务。下一步工作怎么搞,*同志讲了很好的意见。我不再重复了,我主要就结合主题教育提出的“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”讲几点意见和大家共勉。一是要有敢于担当,攻艰克难的勇气。当前,摆在我们面前的矛盾和困难有很多,责任和压力也很大,统筹质量、效益、效率仍是压在我们建设局面临的三座大山,需要我们有攻艰克难的勇气,需要我们团队中的每一份子忠诚履职而不是消极怠工,迎难而上而不是绕道回避,敢于碰硬而不是软弱退缩,要有排除万难朝前走的气魄和胆量,要有敢于亮剑狭路相逢勇者胜无畏气慨。二是要有勇于创新,破旧突围的能力。创新是一个民族的灵魂,是事业成败的动力和源泉。创新能力是衡量一个团队是否优秀、是否有战斗力的重要标志。改革是创新,要大胆破除一些陈旧的、制约城市建设发展的体制和运行机制;
要善于运用一切可以运用的方法、手段去适应新形势、化解新矛盾、解决新问题。三是要有善于合作,甘当配角的胸襟。红花虽美,也要绿叶衬托。一部好的电影,不只有好主角,也需要有好配角。当前我们的干部队伍中,想独当一面的大有人在,但甘当配角、甘当人梯、善于合作的人确实不多。卓越的团队需要每个成员精诚团结,合作共事,要求每个成员要有甘当配角的协作精神,只要大家抱成团,互相补台,取长补短,充分发挥每个人的聪明才智,就没有办不成的事,没有克服不了的困难。四是要乐于奉献,淡泊名利的心态。一个团队,需要有优秀的指挥员,但更多的是需要默默无闻、勤勤恳恳、埋头苦干、无私付出的战斗员。奉献是一种高尚情操、一种健康心态,要做到淡泊名利很不容易,需要长期的修养和磨练,百炼才能成钢,只要我们的干部都做到以奉献为荣,以付出为乐,不为名利所困扰,一心为公,无私奉献,我们的事业就一定能发展,我们的目标就一定能实现。

同志们,一分部署、九分落实,说一千道一万,不如甩开膀子、撸起袖子加油干,按照发扬钉钉子精神,把局党组确定的设计图”转化为美好的“现实景”,展现建设局的良好风貌。

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